招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、专业技能测试（仅专业骑行岗）、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2025年5月28日（星期三）9:00至2025年5月30日（星期五）18:00。

　　2.报名流程：请登录“重庆沙磁人力资源管理有限公司”公众号，详细阅读《招聘公告》及《招聘情况一览表》，扫描二维码，按照页面要求填写信息，提交报名表，完成网上报名。

　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　应聘人员须诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。随后，按资格审查要求准备所需材料。

　　我司将对报名情况进行初审，初审通过后将通过公众号通知现场资格审查情况。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查时间：具体以公众号通知为准。

　　2.资格审查地点：重庆市沙坪坝区保安公司训练基地（沙坪坝区新桥街道新山路49号）。请报考人提前准备齐资格审查所需全部纸质资料，务必本人前往进行现场资格审查。

　　3.资格审查所需材料：

　　（1）报名表1份（见附件2，应聘人员只能选择一个岗位，请下载后如实填写，A4双面打印）。

　　（2）本人近期1寸红底免冠照片2张。

　　（3）本人身份证原件、复印件1份（正反两面复印在一张A4纸上）。

　　（4）户口簿和居住证（非重庆籍）原件、复印件1份（户口簿主页、户主页、本人页、增减页均须复印）。

　　（5）毕业证书原件、复印件1份。

　　（6）教育部学历证书电子注册备案表1份。最高学历为大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（登录中国高等教育学生信息网学信网，http://www.chsi.com.cn。在页面上点击“在线报告验证”选项，点击“教育部学历证书电子注册备案表”查看按钮，根据页面提示，完成个人身份核验。在成功验证身份后，点击“查看”已申请的验证报告，并下载打印PDF版的教育部学历证书电子注册备案表）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。

　　最高学历为高中的，须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）或就读学校学籍档案有关证明1份（证明高中学籍档案完整，加盖就读学校和所在区县教委鲜章）。

　　最高学历为中专的，还须提交中等职业学校毕业证查询认证截图（重庆市内中等职业学校毕业生登录重庆职业与成人教育网http://www.cqzcjw.com,点击学历认证查询，输入身份证号码、毕业证号码，提交后将查询结果截图打印即可，市外中等职业学校查询认证办法请咨询毕业学校或当地教委）。

　　（7）个人信用报告1份。至银行现场打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印（有逾期情形的须到银行打印明细）。

　　（8）专业骑行岗应携带驾驶证原件、复印件各1份。

　　（9）退伍军人需额外提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份。

　　应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者通过公司微信公众号予以公布。未通过资格审查者，恕不再另行通知，所有应聘材料恕不退还。未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃本次应聘资格。

　　（三）笔试

　　1.资格审查合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

　　2.笔试的时间、地点另行通知。笔试成绩将通过公司微信公众号统一公布。

　　（四）体能测试

　　1.按岗位计划招聘人数1：3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单（未达到1：3的岗位参考人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

　　2.体测项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准详见附件3。

　　3.体能测试时间、地点另行通知。

　　4.体能测试结束后当场向考生宣布体能测试结果，并将体测成绩及进入面试人员名单通过公司在微信公众号统一公布。

　　5.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理。未当场提出的，视为无异议，事后不再受理。

　　（五）专业技能测试（仅专业骑行岗）

　　专业骑行岗按岗位计划招聘人数1:2.5比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试人员名单（未达到1:2.5的岗位参考人员全部进入专业技能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入专业技能测试。

　　专业技能测试为通过型项目，主要考察考生是否具备现场熟练驾驶摩托车的能力。测试结果当场向考生公布，结果分为合格与不合格，合格成绩不计入总成绩，不合格不能进入下一环节。

　　技能测试时间、地点另行通知。

　　（六）面试

　　1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试（专业技能测试）合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试（未达到1：2比例的情况全部进入面试环节）。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场向考生公布。

　　3.考生总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。

　　4.面试合格分数线为60分。

　　5.面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由公司在微信公众号统一公布。

　　（七）体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

　　体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

　　体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知。

　　（八）考察

　　体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。

　　（九）公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，名单在公司微信公众号上进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺的，公司有权按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

　　（十）聘用

　　经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，由公司按有关规定签订劳动合同，再派遣到重庆市公安局沙坪坝区分局从事警务辅助工作。其中，专业骑行岗、巡处勤务岗和综合勤务岗，在交巡警支队下属各大队确定的名额内，由报考对象根据本人总成绩从高到低的顺序选择工作单位（总成绩相同的面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先）。

　　聘用人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　聘用人员试用期为2个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。