招聘采取网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、聘用等方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2025年8月3日至2025年9月30日。根据报名情况分批次组织开展资格审查、体能测试、笔试、面试等相关工作。

　　2.报名方式：有意者登录飞驶特人才网(http://www.fsthr.com)，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名。

　　3.报名要求：报名信息须真实、准确、完整。发现弄虚作假，取消报考或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：另行通知。

　　2.资格审查地点：另行通知。

　　3.所需材料：身份证、学历证书、个人银行征信报告，本人无犯罪记录以及满足优先招录条件的相关资格认证证书或工作证明(原件和复印件各1份)，退役军人需额外提供《退出现役证》原件及复印件。

　　学历证明：学历证书原件和复印件1份，同时需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证。

　　个人银行征信报告：应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。

　　应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，飞驶特公司将通过短信或者网上公布予以通知；未通过资格审查者，不再另行通知，所有报考材料不予退还。

　　4.资格审查具体时间以飞驶特公司通知为准。未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃本次应聘资格。

　　(三)测试考试

　　本次招聘采取测试+考试方式进行，在应聘人员资格审查合格后进入测试考试，测试是指体能测试，考试分为笔试和面试。

　　1.体能测试

　　体能测试满分为100分，占总成绩的20%，体能测试不合格的不进入下一环节，不予聘用。

　　(1)体能测试主要包括10米×4往返跑、1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，具体项目以实际测试为准。

　　(2)体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果。

　　(3)考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，未当场提出的不再受理。

 ；