本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照现场报名、资格审核、笔试、体能测评、面试、体检、政审、公示、岗前培训及聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在甘谷县政府网(http://www.gangu.gov.cn/)、“甘谷人社”和“甘谷公安”微信公众号上同步发布。

　　(二)报名和资格审核

　　1.本次招聘采用现场报名现场确认方式。应聘人员在公告附件中下载填写《甘谷县2024年面向社会公开招聘警务辅助人员报名登记表》；

　　2.报名时间和地点：

　　时间：2024年11月18日—2024年11月22日(上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　地点：甘谷县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　3.现场确认所需资料：应聘者需提供本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件各1份，近期1寸免冠彩照4张、《教育部学籍在线验证报告》1份(登录中国学信网http://www.chsi.com.cn/按提示生成)、征信报告、《甘谷县2024年面向社会公开招聘警务辅助人员报名登记表》；

　　应聘人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。如提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

　　4.缴费：通过现场资格审核的应聘人员，参照省发改委、省财政厅《关于调整事业单位公开招聘工作人员报名考试费收费主体的通知》(甘发改收费〔2019〕422号)收费标准，需缴纳考试报名费150元/人(由甘肃人力资源服务股份有限公司天水分公司收取),未按时缴费的，视为自动放弃报名资格。

　　5.准考证领取时间：另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷考试方式进行，分值为100分，考试时间120分钟。

　　1.笔试时间及地点：以准考证为准。

　　2.笔试内容：《公共基础知识》、《公安基础知识》

　　3.笔试要求：参加笔试人员须携带本人准考证和有效居民身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

　　4.成绩公布：笔试成绩通过“甘谷人社”和“甘谷公安”微信公众号公布。

　　(四)体能测评

　　按照笔试成绩由高到低的顺序，根据各岗位计划招聘人数1:3的比例确定入围体能测评人员名单，如体能测评人员达不到岗位比例要求的，按实际人数进入体能测评环节。体能测评合格者方可进入面试环节。

　　体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治发〔2024〕60号)、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公属〔2012〕1号)、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》实施。

　　1.体能测评项目：10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)、纵跳摸高；

　　2.体能测评中，纵跳摸高不超过3次，有1次测评达标的，即视为该项目测评合格；10米×4往返跑不超过2次，有1次测评达标的，即视为该项目测评合格；男1000米跑(女800米跑)只测评1次；

　　3.体能测评为达标项目，以上3个测评项目考生测评成绩有2项合格即为达标。因自身身体原因无法按时参加测评的，视为自动放弃体能测评，取消应聘资格。

　　(五)面试

　　1.根据各岗位计划招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人员，如面试人员达不到各岗位比例要求的，按实际人数进入面试；对无竞争性岗位，面试成绩低于75分的，不得进入体检环节。应试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，责任自负，放弃面试人员形成的空缺名额不再递补。

　　2.面试方式：面试实行百分制，成绩保留小数点后两位。采取结构化方式开展，面试时间为5分钟，主要考察应试者的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变能力。

　　入围面试人员名单及面试时间、地点另行通知。

　　(六)综合成绩确定

　　综合成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算，计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留至小数点后两位。同岗位综合成绩最后一名并列者，按照招聘条件中优先条件执行，如无优先条件则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次。综合成绩及进入体检人员名单通过“甘谷人社”和“甘谷公安”微信公众号公布。

　　(七)体检

　　1.各岗位根据综合成绩由高到低的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单，体检时间、地点在公布综合成绩时一并公布。

　　2.体检参照录用公务员标准和程序进行。参加体检人员凭本人准考证、本人有效居民身份证到指定医院进行体检，对不按规定时间到达指定地点参加体检的、不接受体检及复检结果的，按本人自动放弃资格对待。

　　3.体检和复检费用由应聘人员自理。体检不合格的取消聘用资格，形成的空缺岗位按照本岗位综合成绩排名由高分到低分依次递补。

　　(八)政审

　　体检合格者确定为考察政审人选。县公安局依据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》开展政审。考察政审不合格产生的空缺岗位按照招聘程序从本岗位综合成绩排名由高分到低分依次递补。

　　(九)公示

　　体检、政审结果合格的人员确定为拟招聘对象，并进行为期5个工作日的公示。

　　(十)岗前培训及聘用

　　对拟聘用人员甘谷县公安局统一组织实施岗前培训，并进行为期2个月试用，试用期满考核合格的与其签订《聘用合同》，考核不合格的不予聘用。