政府专职消防员招聘程序参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》相关规定执行，按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、综合面试、心理测试、体格检查、政治审查、公示、办理聘用手续、签订劳动合同的程序进行。心理测试男女均为达标性测试，成绩不计入总成绩。消防辅助执法文职人员招聘工作按发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示聘用等程序依次进行。

　　(一)报名与资格审查

　　报名时间为2025年3月4日至3月7日每日9时00分至17时00分，采取现场报名的方式进行。

　　(二)综合测试

　　1.专职消防员招聘进行体能测试

　　体能测评项目分为1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑三个科目，单科目未取得成绩的不予招聘，具体标准参照附件1。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分至10分，总成绩最高30分。

　　2.消防辅助执法文职人员进行笔试

　　笔试采取闭卷方式，总分100分。考试内容为公共基础知识和消防基础常识。笔试开考比例原则上不低于3:1(报考人数与招聘计划人数之比)。笔试开考比例不足3:1的，由公开招聘工作领导小组办公室划定合格线(公告发布，考生自行查阅)。

　　(三)面试

　　政府专职消防员从资格审查条件和体能测试由高分到低分的顺序，依次按面试人数与计划岗位招聘人数2:1的比例确定参加心理测试和面试人选。消防辅助执法文职人员面试人选按笔试成绩由高到低2:1的比例确定，面试比例达不到2:1的，由公开招聘工作领导小组办公室划定合格线(公告发布，考生自行查阅)。面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质等进行综合评价，面试成绩满分100分。

　　(四)人员成绩确定

　　1.政府专职消防员

　　体能测试成绩占50%，面试成绩占50%，计算公式为：总成绩=体能测试成绩(换算为百分制)×50%+面试成绩×50%。面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照公开招聘名额等额确定政审、体检人员。

　　2.消防辅助执法文职人员

　　笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩、总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照公开招聘名额等额确定政审、体检人员。总成绩末尾出现并列时，在岗位条件中明确的优先情形、具有消防救援工作经历者及全日制本科以上学历者优先招聘。

　　(五)体检与政治审查

　　1.根据应聘人员总成绩，按照与计划岗位招聘人数1:1确定参加体检人选。体检由公开招聘领导小组办公室组织体检，体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。因体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次等额递补。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起1日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。复检费用由申请者本人自理。

　　2.按规定的程序和标准，经综合测试、面试、体检合格的人员，由平凉市森林消防支队到当地公安部门对拟招聘人员进行政治审查。主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。对有吸毒史、曾参加过非法组织、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职和法律、政策规定不适合从事消防救援工作的不予聘用。因政审不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次等额递补。

　　(六)公示

　　对拟招聘人员进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消其招聘资格，从应考人员中按总成绩由高到低依次等额递补(达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补)进行公示。公示期满，对无异议的拟聘人员，按程序办理相关手续，签订聘用合同。

　　(七)建立后备人才库

　　对于参加此次报名并通过全部考核符合招录条件，但因排名相对靠后未被录用的，建立并纳入支队专职消防员和辅助执法人员后备人才库(其中政府专职消防员后备人才库5名、政府辅助执法文员5名)。当在职专职消防员和辅助执法文员发生变动需要补录时，按照人才库招聘考核成绩排名，经体检、政审合格后，随时补用。