2025年甘肃省兰州市公安局城关分局补充招聘警务辅助人员考试报名时间及方法

2025/4/24 15:31:55

来源:易考吧警法考试招聘考试网

导语

2025年甘肃省兰州市公安局城关分局补充招聘警务辅助人员考试报名时间及方法

  本次招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则,严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、签订用工合同等程序进行。报考人员请关注“城关区人力资源和社会保障局”“兰州公安城关分局”及“甘肃省陇兴人力资源发展有限公司”公众号并加入QQ群1:785496605,QQ群2:791617081。程序如下:

  (一)网上报名

  1.招聘时间:2025年4月23日至2025年4月29日。

  2.报名方式:报考人员登录微信小程序搜索“陇兴HSSP系统”或微信扫描公告下方“陇兴HSSP系统”二维码进入小程序按提示进行注册、登录、报名、缴费、生成打印《准考证》等。

  3.相关说明:报考人员仔细阅读岗位资格条件,确定报考岗位;本人所填报名信息必须真实、准确、有效,误报、错报后果由本人自行承担。

  (二)资格初审

  报考人员关注“陇兴HSSP系统”,招考方将根据报考人员所填信息进行资格初审,资格初审通过人员进行缴费并打印《准考证》,资格初审不通过人员不予安排考试。

  (三)缴纳费用

  资格初审通过人员,按系统提示进行缴费,报名费150元/人。

  (四)笔试

  1.时间、地点:详见准考证信息。

  2.笔试内容:法律基础知识和公安基础知识。

  3.相关说明:笔试为闭卷考试,委托社会教育机构出题、阅卷,满分为100分,占总成绩的60%。

  (五)资格复审

  1.根据笔试成绩由高到低的顺序,按计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员并进行资格复审。若资格复审人员不到招聘人数的2倍,则按笔试成绩由高到低增加资格复审人员范围。

  2.时间、地点:关注QQ群内通知。

  3.携带材料:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件,教育部学籍在线验证报告(登录中国学信网http://www.chsi.com.cn/按提示生成),退役军人需携带退伍证原件及复印件。

  (六)面试

  1.资格复审通过人员,根据笔试成绩由高到低的顺序,确定进入面试人员名单。

  2.时间、地点:关注QQ群内通知。

  3.相关说明:面试时间为5分钟,主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。面试成绩满分为100分,占总成绩的40%。

  (七)体能测评

  1.根据综合成绩由高到低排名,按照计划招聘人数1:2比例,确定进入体测人员名单。

  2.体测内容:10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。

  3.体测要求:测评中,纵跳摸高不超过3次;10米×4往返跑不超过2次,考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格,考生在测评前可试跑一次;1000米跑只测评1次。

  4.相关说明:体测工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治发〔2024〕60号)实施。

  首录体测三项合格考生,如未达到招聘人数体检比例,将按照综合成绩由高到低补录体测两项合格者,进入体检程序。

  5.体测标准:

  (八)体检

  1.根据计划招聘人数1:1.5的比例,按照综合成绩由高到低的顺序及体测结果,确定进入体检人员名单。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

  2.时间、地点:关注QQ群内通知。

  3.体检费用:考生个人承担。

  4.相关说明:体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用体检标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有项目不进行复检。体检不合格或本人放弃体检资格的,根据综合成绩及体测结果排名依次递补。

  (九)政治考察

  体检合格者进入政治考察环节。由兰州市公安局城关分局根据辅警管理相关规定,参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》,对报考人员的政治素质、遵纪守法、道德品质、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察不合格或本人放弃考察资格的,按照综合成绩排名及体检结果依次等额递补。

  (十)公示

  政治考察合格者确定为拟聘用人员,由兰州市公安局城关分局进行公示(公示期为7个工作日),公示期满后,如无影响聘用的相关情况,进入聘用环节。

  (十一)聘用

  对公示无异议的确定为聘用人员,进行岗前培训。培训合格后,与甘肃省陇兴人力资源发展有限公司签订《保密协议》《无在职工作承诺书》,安排到兰州市公安局城关分局警务辅助人员岗位工作。聘用人员实行2个月的试用期,在试用期内能胜任工作的,正式签订《劳动合同》,聘用人员首次签订聘用合同期限为2年(最低服务期限:半年,对于未达到最低服务期限,主动辞职的需承担培训费和服装费,并将此失信行为上报至甘肃省人社厅考试中心及公务员管理局)

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