(一)报名、资格审查

　　1.报名方式：本人现场报名。

　　2.报名时间：2025年7月2日(星期三)至7月3日(星期四)，上午9:00—11:30、下午14:30—17:00，共2个工作日，逾期不再受理。

　　3.报名地点：陇南市武都区东江行政中心B3栋楼人社大厦裙楼二楼大厅(陇南市人力资源和社会保障服务大厅二楼)。

　　4.报名所需材料：

　　(1)近期蓝底2寸正面免冠照片4张(除报名表使用1张外，其余3张用照片袋装好并在现场报名时提交)；

　　(2)身份证(复印件须正反面)；

　　(3)户口簿(复印件须户主页及本人页)；

　　(4)毕业证；

　　(5)教育部学籍在线验证报告(登录学信网http：//www.chsi.com按提示生成、大专及以上毕业生提供)；

　　(6)学历学位证书(本科及以上毕业生提供)；

　　(7)符合优先录用的其他证件(包括：退伍证、驾驶证、执业资格证等)；

　　(8)两当消防救援大队队伍内部近三月工资证明及缴纳社保记录证明；

　　(9)填报《两当县消防救援大队2025年招聘报名登记表》(需提前下载填写完整，报名表右上角粘贴照片处贴好2寸近期个人蓝底正面免冠照片，并现场提交)；

　　(10)缴纳考务费：150元整。

　　注：以上要求材料需提供原件、复印件各1份(照片提供纸质版原件即可)。

　　5.资格审查。县消防救援大队和委托第三方人力资源公司共同负责审核应聘人员资料。应聘人员提供的申请材料应真实准确，提供虚假申请材料者一经发现即取消报名资格。对伪造或变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，立即取消报名资格。

　　(二)综合测试

　　1.体能测评，政府专职消防员参加。

　　(1)现场资格审查合格的人员均进行体能测评。

　　(2)体能测评时间地点在报名结束后另行通知。

　　(3)测评内容：体能测评项目及标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》(附件)执行，占考试总成绩的50%。体能测评具体项目及标准见附件。

　　(4)参加体能测评人员须携带居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)，缺少上述证件者，不得参加体能测评。

　　2.笔试，消防文员参加。

　　(1)现场资格审查合格的人员均进行笔试。

　　(2)笔试内容：主要考核时事政治、消防基础知识、法律常识、后勤财务知识等内容，采用闭卷考试，时间120分钟，满分100分。占考试总成绩的50%。

　　(3)笔试时间地点在报名结束后另行通知。

　　(4)参加笔试人员须携带居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)，缺少上述证件者，不得参加笔试考试。

　　3.面试。

　　政府专职消防员、消防文员分别根据体能测评、笔试成绩从高分到低分依次排名，确定进入面试人员名单(其中体测成绩不低于24分、笔试成绩不低于60分)。面试采取“结构化面试”，主要对应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质等进行综合评价，满分为100分。占考试总成绩的50%。

　　(1)面试时间及地点：以面试通知单规定的时间、地点为准。

　　(2)携带证件：参加面试人员须携带面试通知单、居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

　　(3)政府专职消防员总成绩计算：体测成绩×50%+面试成绩×50%的权重比例计算，体测、面试的总成绩如出现小数，四舍五入后保留至小数后两位；消防文员总成绩计算：笔试成绩×50%+面试成绩×50%的权重比例计算，笔试、面试的总成绩如出现小数，四舍五入后保留至小数后两位；上述如出现综合成绩相同的情况，按照体测、笔试成绩从高到低确定排名先后。

　　(三)体检与政审

　　1.体检

　　(1)体检对象：根据应聘人员考试总成绩由高到低排序，按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检费用由应聘人员自行承担。

　　(2)体检时间地点：另行通知。

　　(3)体检内容：参照《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格者或本人放弃体检资格出现空缺的，根据综合成绩依次等额递补参加体检。

　　2.考察政审

　　体检合格者进入考察政审环节，应聘人员填写考察政审表，由户籍所在地派出所及公安机关出具查询结果并盖章确认。政审不合格者或本人自动放弃出现空缺的，根据综合成绩排名依次等额进行递补。

　　(四)公示与录用

　　考察(政审)结束后，拟聘用人员名单在“陇南市人力资源市场”微信公众平台公示，公示期为5个工作日。

　　1.合同签订。公示合格人员与两当县消防救援大队签订《聘用制工作人员合同书》，初次聘用制工作人员合同期限为1年，其中试用期2个月，(试用期包括在劳动合同期限内)。

　　2.岗前培训。对拟聘用人员由两当县消防救援大队统一组织为期2个月的岗前业务培训，岗前业务培训主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。实行淘汰制，凡有违法乱纪、不服从管理、态度不端正等行为的，直接予以淘汰。培训结束组织结业考核，培训考核合格的继续聘用，考核不合格的，予以解除劳动合同。

　　3.合同解除。聘用人员在聘用期间存在不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪和严重违反劳动合同等行为，予以解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由消防救援大队决定是否续签。县消防救援大队每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法解除劳动关系。