本次招聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照规定程序组织实施。其中报名、资格初审、笔试、体能测评、面试等考务工作委托第三方机构实施。

　　(一)发布公告

　　通过庆城县人民政府门户网站、庆城公安微信公众号等平台面向社会发布招聘公告。

　　(二)报名及资格初审

　　报名采取线上报名的方式，报名网站为https://www.sydwzk.cn/gsqcxfj2025。报名时间定于2025年11月10日8:30至11月14日18:00。报名按以下程序进行：

　　1.提交报名申请。报名前，应聘人员须仔细阅读招聘公告，按规定时间登录报名网站注册登录账号(该账号是应聘人员报名、准考证打印、成绩查询等事项的重要依据，需妥善保存)。登录后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，逐项填写信息并上传附件，提交后等待资格初审。提交报名申请截止时间：2025年11月14日18:00。

　　2.网上资格初审。根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的申请进行网上资格初审。应聘人员可于提交申请次日登录报名系统查询资格初审结果。资格初审截止时间：2025年11月15日18:00。

　　3.缴费。通过资格初审的应聘人员，登录报名系统进行缴费。报名费为150元，缴费截止时间为2025年11月16日18:00。未按时缴费者，视为自动放弃。

　　4.打印准考证。报名成功人员登录报名系统打印准考证，具体打印时间另行通知。打印中遇到的问题，请拨打网上报名技术咨询电话联系解决。

　　5.注意事项。应聘人员须认真填写报名信息，报名申请中的相关信息须真实、准确、有效，符合报名条件，报名申请提交并通过初审后，不可更改。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，考试时间120分钟。

　　1.科目与内容。笔试科目为《综合知识测试》，包括公共基础知识、与公安业务相关的法律基础知识和公文写作等内容。

　　2.时间和地点。以准考证载明的时间、地点为准。

　　3.考试要求。参加笔试人员须携带笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

　　4.成绩查询。笔试成绩通过报名系统查询，具体查询时间另行通知。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加现场资格复审人员名单，出现末位名次并列的一并进入现场资格复审环节，参加资格复审时需携带以下材料原件及复印件：

　　1.应聘人员信息登记表(登录报名系统打印)；

　　2.居民身份证、户口簿、毕业证、退伍证(退役军人提供)等原件及复印件；

　　3.《教育部学历证书电子注册备案表》(大专及以上学历者提供，登录中国学信网http://www.chsi.com.cn按提示生成)；

　　4.其他有关证明材料。

　　现场资格复审时，将对应聘人员的户籍、年龄、学历等材料进行复核，对净身高(脱鞋测量)进行筛查，达不到报名条件者取消复审资格。因放弃资格复审或资格复审不合格产生的空缺，按各岗位笔试成绩排名依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。

　　(五)体能测评

　　资格复审合格人员全部参加体能测评。参加体能测评须持笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少证件者，不得参加。

　　体能测评内容参照《关于印发<；公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>；的通知》(公政治〔2024〕60号)，具体要求如下：

　　1.体能测评内容为：10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。

　　2.测评中，纵跳摸高不超过3次；10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格；1000米跑只测评1次。

　　3.体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标者，视为体能测评不合格，不得进入面试环节，因自身身体原因无法按时参加测评的，视为自动放弃，取消应聘资格。体能测评合格人员现场发放面试通知书。

　　体能测评时间、地点另行通知。

　　(六)面试

　　1.体能测评合格人员全部进入面试。

　　2.面试主要对应聘人员解决问题能力、语言表达能力、肢体协调能力及仪容仪表等进行综合评价，面试成绩不评分，面试结论为合格或者不合格。

　　3.参加面试人员须持笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证参加面试，面试时间、地点在面试通知书中载明。

　　(七)综合成绩确定

　　以笔试成绩及体能测评、面试结果为综合成绩确定依据，其中体能测评、面试只取成绩合格者，按照笔试成绩从高到低的顺序进行排名。综合成绩及入围体检人员名单通过庆城县人民政府门户网站、庆城公安微信公众号公布。

　　(八)体检

　　1.根据应试人员的综合成绩，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　2.体检项目除身高、视力外，其他参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，需在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。

　　3.体检和复检费用由体检者本人承担，体检时须提供本人笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证。

　　4.体检不合格或本人放弃体检资格者，按岗位综合成绩排序依次等额递补。

　　5.体检时间、地点另行通知。

　　(九)考察

　　体检合格者确定为考察对象。根据辅警管理相关规定，参照《公安机关录用人民警察政治考察办法》，结合聘用条件，从政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面考察结论。突出政治素质考察，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。考察不合格或本人放弃考察者，按岗位综合成绩排序依次等额递补。

　　(十)公示

　　根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单通过庆城县人民政府门户网站、庆城公安微信公众号进行5个工作日的公示。对公示中反映的问题，经查证属实，不符合招聘条件的，取消聘用资格；一时难以查证的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；公示无异议的确定为聘用人员。

　　(十一)聘用与培训

　　聘用人员签订《警务辅助人员聘用合同》，参加入职培训，培训考核合格后方可上岗。本次聘用的警务辅助人员最低服务期限1年，未达到最低服务期限主动离职的，由个人承担培训费和服装费。首次签订劳动合同期限为3年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　(十二)建立后备人员库

　　本次未聘用人员中按综合成绩排序建立后备人员库10名，待岗位出现空缺时，经本人申请进行体检，按综合成绩排名从高到低的顺序依次等额递补，递补有效期为1年。