（一）集中学习期组织开展体能训练、业务知识学习60天，购买商业保险，集中学习期每月（期满）应发工资1800元整。驻站跟班见习30天，驻站跟班见习开始实行合同制管理，缴纳六险一金。以上期间提供食宿、训练服装。

　　（二）集中学习期满，按照日常量化考评、理论学习、训练考核成绩排名，由高到低依次录取；依法与甘肃金桥劳务股份有限公司签订劳动合同，实行合同制管理，缴纳六险一金（五险、人身意外伤害险、住房公积金），劳动合同每两年一签。每月期满基本工资1800元整，每月增发放绩效考评工资1500元整，高危职业津贴1200元整，执勤补助和现场救援补贴每月约1500元（执勤补贴50元/天，现场救援补贴按照实际出警量统计），期间每月应发工资6000元整（含个人应缴社保及公积金）。

　　（三）聘用人员培训内容包括规章制度、法律法规、体能训练、队列、业务技能、日常管理等。聘用人员在见习期内如有不胜任岗位工作、严重违反用工单位规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。用工单位每年对聘用人员进行考核，包括履职尽责、遵章守纪、教育培训等，年度考核不合格的，依法解除劳动关系。符合《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等关于解除或者终止劳动合同规定的，应当依法解除或者终止劳动合同。

　　（四）拟招聘专职消防员采用“混编”模式编入国家综合性消防救援队伍，与国家综合性消防救援队伍人员共同执勤。实行准军事化管理和特殊工时制，24小时值班备勤，每月享有轮休待遇。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止轮休。

　　（五）招聘人员确定后，按照个人报考意向原则分配，如某县区招聘人员不足时，从服从跨县区调配人员中按成绩排名顺序从高到低选取。