(一)人员性质。司法协理员是司法所工作的辅助人员，是根据基层法治建设和司法行政工作需要，协助司法所在编人员履行司法所承担的各项职责任务的工作人员，不纳入行政事业编制管理，实行合同管理。

　　(二)管理培训。用人单位按照《永昌县司法局司法协理员管理办法(试行)》相关规定对聘用人员进行日常和年度考核及业务培训。

　　(三)薪酬待遇。薪酬待遇及社会保险等依据《永昌县司法协理员薪酬管理办法(试行)》相关规定执行。试用期工资按照劳动合同约定工资80%的标准执行；试用期满考核合格后基本工资标准为每月2800元，并根据永昌县城镇常住居民人均可支配收入增长实施动态调整，自聘用之日起每3年调整一次；工龄工资以签订劳动合同后的实际工作年限为准，满一年按50元/月标准计算；层级工资分五级，每晋升一级工资增长200元；并按照相关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金，个人缴纳部分由个人承担，单位缴纳部分由县财政承担。国家、省、市出台相关司法协理员管理制度后，按照新的规定执行。