在体能测评合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象(入围面试人数少于1:3比例的，按实际入围人数确定面试对象)。

　　面试采取结构化面试方式，面试时间、地点将另行通知。

　　面试成绩合格分数线视面试情况划定，未达到合格线的，不能列为体检对象。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成考试总成绩(四舍五入保留小数点后2位)，合格分数线视总体情况划定。对考试合格的考生，根据总成绩从高分到低分的顺序，按聘用岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。