考试采用体能测试、笔试、面试的方式。考试由中山市公安局民众分局组织实施。

　　1、体能测试(报考文职岗位的不参加体能测试)

　　(1)时间和地点具体以通知为准。

　　(2)体能测试对象为报考岗位资格审查合格的人员。

　　(3)体能测试内容：男子1000米。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)规定进行测评，体能成绩不计入总成绩，低于评分标准的，不得进入笔试、面试环节。相关成绩于体能测试结束后在中山市民众街道网站及中山市公安局民众分局内网上公布。评分标准如下：

　　见附件

　　2、笔试

　　(1)时间和地点具体以通知为准。

　　(2)笔试对象：勤务辅警体能测试合格人员、报考文职岗位资格审查合格的人员。

　　(3)笔试内容：公安常用法律法规知识，考试成绩采用百分制。相关成绩于笔试结束后在中山市民众街道网站及中山市公安局民众分局内网上公布。

　　(4)因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。

　　3、面试

　　(1)时间和地点具体以通知为准。

　　(2)面试对象：笔试合格人员且需根据笔试成绩按招聘计划数1:3的比例确定。

　　(3)面试内容按照结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达等综合素质。

　　(4)因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。

　　4、统计考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线划定为60分。相关成绩于面试结束后在中山市民众街道网站及中山市公安局民众分局内网上公布。