考试包括面试和体能测试。

　　(一)面试

　　1.面试对象：报名参加且资格审查合格的人员；

　　2.测试时间地点：报名当天；

　　3.面试方式：结构化面试。主要考察应聘者思维、沟通、应变等方面能力；

　　4.面试成绩：满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)，以60分为合格线。面试成绩不合格的，不能进入体能测试环节。

　　(二)体能测试

　　1.测试人数：面试合格的可进入体能测试环节；

　　2.测试时间地点：面试当天开展；

　　3.测试项目：10×4米往返跑和纵跳摸高；

　　4.合格标准：

　　(1)10×4米往返跑的合格标准为30岁(含)以下男性为≤13〞1；31岁(含)以上男性为≤13〞4；

　　(2)纵跳摸高的合格标准为男性≥265厘米。

　　成绩不计入考试成绩，两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。不合格者不能入围体检政审环节。