(一)笔试：笔试满分100分，占总成绩的45%。为保证人员素质，笔试成绩合格分数线为50分，低于合格分数线的，不能进入下一环节考核。笔试后，原则上按照聘用人数与入围人数1:3的比例确定进入面试人选；如不足1：3比例按实际人数确定比例。笔试采用闭卷考试形式，主要内容为公共基础知识和公安基本常识，不指定复习范围。笔试时间及地点另行通知。

　　(二)面试：面试满分100分，占总成绩的45%。面试采取结构化面试方式进行，必要时增加与岗位业务相关的专业技能测试。

　　(三)体能测试：满分100分，占总成绩的10%。体能测试参照人民警察体能测试标准和条件执行，体能考核项目为男：1000米、10米*4往返跑；女：800米、10米*4往返跑。两项的平均分为体能成绩。

　　考试总成绩按下列计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试×10%+面试成绩×45%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。