03招聘考试

　　考试分为笔试、面试、电脑操作测评、体能测试。笔试为日常法律法规知识和基本写作等内容；面试类型为结构化面试；体能测试考核类型和考核标准详见附件2。

　　考试总分比例：笔试占60%，面试占30%，电脑操作测评10%。体能测评不占考试总分，体能评测不合格不予以录用。笔试以1：3的比例进入面试环节，面试以1：2的比例进入体能测评环节，按分数高低择优聘用。

　　所有考试结束后5个工作日内通知安排考试结果和入职安排，未按时入职视为放弃。

　　本次招聘不委托任何第三方社会机构进行培训。

　　04政审和体检

　　(1)政审：在以上各项目考核后，以应试者总成绩高低为序，对拟聘用人员按照要求进行全面的考察。考察的主要内容包括政治思想、遵守法律等方面的情况，提交户籍所在地所开具的无犯罪记录证明和征信证明。重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。政审不合格或政审人选放弃政审的，将依次递补政审人选。