中山市公安局三角分局参照《中山市公安机关警务辅助人员招聘办法》《三角镇人民政府机关雇员招聘办法》等有关规定，采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政治考核等程序，择优录用。

　　(一)资格审查

　　报名结束后，中山市公安局三角分局对照本公告各项要求对应聘人员所提供的个人信息进行初审，并由专人电话通知符合条件的应聘人员参加笔试。

　　(二)笔试

　　笔试满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入面试环节。笔试后，原则上按照招聘人数与入围人数1:3的比例依次确定进入面试人选；如不足1:3比例的，按实际人数确定比例。笔试采取闭卷形式，不指定考试书目，内容包括综合基础知识、公安基础常识等。

　　(三)体能测试

　　笔试结束后，入围人员参加体能测试，测试项目为男：1000米、10米*4往返跑；女：800米、10米*4往返跑。体能测试参照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅联合颁布的《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准〉的通知》(公政治〔2024〕60号)执行，体能测试未达标者不予录用。

　　(四)面试

　　采取结构化面试形式，面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节考核。

　　(五)体检

　　以上各项目考核后，将应聘者总成绩由高到低排序，按拟聘用人数确定参加体检人员名单，体检医院由本单位指定，体检费用自理，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

　　(六)政治考核

　　对体检合格的人员按照要求进行全面考察。报考人员须提交户籍所在地开具的无犯罪记录证明、银行开具的个人信用报告等，政治考核不合格的，一律不予录用。

　　(七)尿检

　　政治考核合格后，由政工监督室统一组织到公安分局进行尿检，验出涉毒的，不予录用。

　　(八)公示

　　根据笔试、面试、体能测试、面试、体检和政治考核结果确定拟聘用人选，在中山市三角镇人民政府网站上公示，公示时间为5个工作日。

　　(九)注意事项

　　具体笔试、体能测试、面试、体检、尿检时间及地点待统一通知。