(一)报名。本次聘用制书记员岗位采用网络方式报名，不组织现场报名。报名网站为广西法院网，网址为：http://171.106.48.55:36993/。报名时间自公告之日起至2025年10月26日18：00止。

　　请报名者在规定的时间内登录报名网址，认真阅读本公告及有关说明，按网络提示要求，如实、准确填写《梧州法院公开招聘聘用制书记员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。《报考信息表》一旦提交，所填信息将无法更改，请报考者认真仔细核对。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照。梧州市中级人民法院政治部负责对报考者相关信息进行网上审查，原则上在报考者上传照片后2个工作日内反馈审查意见。审查不合格的，报考者应按提示要求及时重新填报相关信息。报名截止后，填报系统同步关闭，请报考者注意及时查询相关信息。每名考生只允许报考一个职位。

　　本次聘用制书记员岗位招聘在网上进行形式上资格审查，在面试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的，可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　(二)考试及资格审查。考试分为速录技能测试和面试，考试总成绩=速录技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，满分100分。

　　1.速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。速录技能测试成绩合格的，才能进入面试。根据速录技能测试成绩由高到低确定参加面试人员，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。

　　速录技能测试由市中院统一组织实施(统一命题、统一评分)，在市中院设置考场，具体设置工作由市中院负责，具体速录技能测试事项另行通知。

　　2.资格审查。招聘法院负责对进入面试人员进行资格审查。面试人员须携带身份证、学历证书等材料原件，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。

　　3.面试。面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。

　　面试由各招聘法院自行组织。具体面试事项另行通知。

　　(三)体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。

　　(四)考察。报考者体检合格后，由招聘法院进行考察。考察内容包括政治表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。

　　(五)确定拟聘用人员及公示。根据技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，由各招聘法院面向社会公示5个工作日。

　　因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。

　　(六)聘用。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘法院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。

　　在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次全市统一招聘之前。用人法院有聘用制书记员辞职等情况而出现有空缺控制数量时，可向市中级人民法院提出申请，从通过面试的人员中按序补聘人员。