对经笔试、体能测评、面试、体检、政审考核合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

　　（一）笔试

　　参加笔试人员为报名且资格审查合格的应聘人员。笔试范围：以闭卷方式进行，主要考核考生的应知应会法律常识与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。

　　（二）体能测评

　　参加体能测评人员为笔试考试成绩合格的考生。体能测评的标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）的标准。

　　具体如下：

　　项目标准

　　30岁（含）以下

　　10米×4往返跑≤13″1

　　1000米跑≤4′25″

　　纵跳摸高≥265厘米

　　体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，10米×4往返跑项目测评次数不超过2次。体能测评三项全部达标的方为合格，体能测试不合格的不能进入笔试程序。

　　（三）面试

　　参加面试人员：根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中，按照聘用职位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

　　面试方式：面试采用结构化面试方式进行。主要测试人际交往的意识与技巧、计划组织与协调能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、履行岗位职责所具备的素质与能力等。

　　（四）体检

　　参加体检人员：笔试成绩40%与面试成绩60%之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。

　　体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。

　　（五）政审

　　政审考察由招聘工作组具体实施。

　　（六）岗位递补

　　对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的应聘人员中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

　　（七）公示

　　在“平安武宣”微信公众号对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　（八）岗前培训

　　经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由用人单位组织开展岗前培训，培训时间为10天。