（一）发布招聘简章

　　2024年4月16日，在“仁怀市人民政府网”（http://www.rh.gov.cn/）、“仁怀公安”、“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号等媒体公开发布招聘简章。

　　（二）报名

　　1.报名方式

　　报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http://rhhzrlzy.ikaowu.com）报名。

　　2.报名时间

　　2024年4月23日9:00至4月25日17:00。

　　3.报名相关要求

　　每人仅限报考一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地提供个人报名相关信息。

　　报名时，考生按照要求在网上如实填写《仁怀市公安局2024年公开招聘警务辅助人员报名表》，并上传本人近期白底背景免冠1寸正面证件照片（jpg格式、文件大小20kb以下，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。

　　本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查的依据，资格是否符合须以现场资格复审结果为准。考生要仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》（附件2）。

　　4.网上资格初审

　　网上资格初审时间为2024年4月23日9:00至4月26日17:00。

　　工作人员对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件，对已提交报名申请的考生在48小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。

　　对网上资格初审不合格的，审核人员应一次性说明理由；对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因报考人报名时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

　　考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过报名资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。

　　在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。

　　网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通。

　　5.网上缴费

　　经网上资格初审合格的考生，需缴纳报名费100元/人，网上缴费时间2024年4月23日9:00至4月27日17:00，缴费成功后视为报名成功,未在规定时间内缴费者视为主动放弃。考生应在网上报名系统（http://rhhzrlzy.ikaowu.com）中打印2份《仁怀市公安局2024年公开招聘警务辅助人员报名表》留存，供招聘单位现场资格复审等环节使用。

　　网上缴费结束后，各岗位报名成功人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，调减或取消该岗位招聘计划。调减或取消情况在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公布。岗位招聘计划被调减的，报考该岗位的考生不得调整岗位。岗位招聘计划被取消的，报考该岗位的考生于2024年4月28日17:00前书面向仁怀市公安局警务辅助人员招聘领导小组办公室申请改报或退费。已成功报名的考生及招聘计划被取消后申请改报岗位成功的考生，不予退费。

　　（三）考试顺序及总成绩计算

　　1.考试顺序

　　按照笔试、体能测评、面试的顺序组织实施。

　　2.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩÷1.5×40％+面试成绩×60％。体能测评成绩实行达标制。

　　总成绩按照百分制计算。按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　（四）笔试

　　笔试成绩总分为150分，折算为百分制后按40%计入总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　1.网上打印准考证

　　在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上另行通知。

　　2.笔试时间及地点

　　详见准考证。

　　3.笔试方式

　　闭卷考试。

　　4.笔试内容

　　行政职业能力测试、公安基础知识与法律知识（含《贵州省公安机关警务辅助人员条例》）。

　　5.相关要求

　　考生须凭准考证、有效身份证进入考场。笔试不指定参考用书，不指定任何培训机构。

　　笔试成绩在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上公示3个工作日，有异议的，需在公示期内以书面形式向仁怀市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组办公室反映。

　　（五）现场资格复审

　　1.现场资格复审对象

　　笔试结束后，根据“笔试成绩（折算成百分制后）”从高到低的顺序，按资格复审人数与招聘计划数3:1（含3:1）比例内确定资格复审对象。同一职位考生成绩名次末位并列的，则同时确定为资格复审对象。达不到3:1比例的职位，取得有效成绩60分以上的全部确定为资格复审对象。

　　2.现场资格复审时间、地点

　　在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上另行通知。

　　3.现场资格复审需提交的材料

　　（1）报名系统打印的《报名表》一份；

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件一份（身份证遗失的需提供临时身份证或户口本）；

　　（3）本人毕业证书、其他资格材料原件及复印件一份；

　　（4）学信网查询的学历证书电子备案表或学籍在线认证报告一份（高中同等学历的不需提供）；

　　（5）考生本人个人信用报告一份；

　　（6）机关事业单位及国有企业在职人员报考的，需提供所在单位出具的同意报考证明；

　　（7）退役军人以高中学历报考的，需签订一份学历提升承诺书（承诺在被聘用后的第一个合同期内将高中学历提升至大专及以上学历，未在规定时间内提升学历的仁怀市公安局不再续签劳动合同）；

　　（8）2024年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》复印件一份,并须签订一份在2024年9月1日前取得毕业证书的承诺书。

　　以上材料除《报名表》和承诺书外，均验原件收复印件。

　　现场资格复审合格人员在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上公示3个工作日，有异议的，需在公示期内以书面形式向仁怀市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组办公室反映。

　　（六）体能测评

　　体能测评实行达标制，成绩不合格考生终止进入下一环节资格。

　　1.体能测评对象

　　通过现场资格复审的考生。

　　2.体能测评时间、地点

　　在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上另行通知。

　　3.体能测评内容

　　男性1000米跑或女性800米跑。

　　4.体能测评时限要求

　　体能测评时限参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，考生体能测评用时超出规定时限的，体能测评不合格。体能测评年龄分组界定时间以2024年4月25日为准。

　　5.体能测评相关要求

　　考生须凭笔试准考证、有效身份证进入体能测评考点参加测评。参加体能测评的考生，在体能测评现场缴纳保险费用，用于购买人身意外伤害保险。

　　体能测评所有项目均当场当次进行。体能测评成绩现场公布，由考生签字确认。考生对本人、他人体能测评项目成绩有异议的，或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

　　未按规定参加体能测评的，取消进入下一环节资格。

　　体能测评成绩在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上公示3个工作日，有异议的，需在公示期内以书面形式向仁怀市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组办公室反映。

　　（七）面试

　　面试成绩总分为100分，面试成绩占总成绩的60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　1.面试对象

　　通过体能测评的考生。

　　2.面试时间、地点

　　在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上另行通知。

　　3.面试要求

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　考生须凭笔试准考证、有效身份证进入面试考场。考生未在规定时间内进入面试考场的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。

　　面试成绩在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上公示3个工作日，有异议的，需在公示期内以书面形式向仁怀市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组办公室反映。

　　（八）体检

　　1.体检对象

　　笔试、体能测评及面试结束后，根据招聘职位计划数和总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相同，以重新面试成绩高者作为体检对象。

　　2.体检时间及费用

　　体检时间在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上另行通知，体检费用由考生本人承担。

　　3.体检相关要求

　　体检工作由仁怀市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组办公室组织，统一在指定的县级以上综合医院进行体检并出具体检结论。

　　体检标准参照招录人民警察体检标准、《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

　　若考生对体检结论有异议的，本人可向仁怀市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次。复检原则上不更换医院，若需更换医院的应到地市级医院进行复检。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为体检考生认可复检结果。

　　（九）考察

　　体检合格的人员，确定为考察对象。由仁怀市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况、报考条件以及是否需要回避等方面进行考察。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由仁怀市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组审定后，取消进入下一环节资格。

　　（十）递补

　　因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而产生的空缺职位，从面试合格人员中按各职位总成绩排名由高到低依次递补一次。若出现并列成绩，以笔试成绩高者作为递补对象；若笔试成绩也相同，以重新面试成绩高者作为递补对象。

　　（十一）公示、聘用

　　1.公示

　　经笔试、体能测评、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并在“仁怀市人民政府网”（http://www.rh.gov.cn/）、“仁怀公安”、“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上公示5个工作日。

　　公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格；暂时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.聘用

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经仁怀市公安局党委研究确定后，由仁怀市公安局按照警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按有关法律法规规定确定拟聘用人员试用期和岗前培训，试用期工资待遇按有关法律法规规定执行，岗前培训按照《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》和《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则（暂行）》规定不低于30天。

　　岗前培训和试用期考核不合格的，解除劳动合同，并报仁怀市人力资源和社会保障局备案。

　　聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消其聘用资格。

　　正式聘用人员的工资按照仁怀市公安局在岗警务辅助人员工资标准执行，并依法缴纳五险一金。