本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检(体检费用由个人承担)、试用期考核、录用等程序进行招录。招聘全部采取现场报名的方式进行，经资格审查合格后缴纳考务费100元。

　　流程顺序为：现场报名-资格审查-发放准考证-笔试-面试-试用-录用

　　(一)现场报名和资格审查

　　报名起止时间：2024年8月22日-2024年8月28日上午9:00-12:00下午14:00-17:00

　　(二)报名地点：

　　秦皇岛市海港区红旗路339号人力资源服务产业园一楼—秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司招考报名处

　　(三)报名须知：

　　A.报名人员需提交如下材料进行资格初查，并按以下顺序进行排序后提交。

　　(1)“海港区城市管理综合行政执法局临时用工报名登记表”(见附件1，不可更改格式)

　　(2)有效期内二代居民身份证原件及复印件

　　(3)户口本(首页及本人页)原件及复印件

　　(4)毕业证复印件或学信网打印教育部学籍在线验证报告

　　(5)无犯罪记录证明原件

　　(6)个人征信证明

　　(7)近期小二寸彩色照片2张

　　请携带以上证明材料原件及两份复印件，进行现场资格确认。

　　资格初审通过缴纳考务费，缴费凭条归档。此次公开招聘的各个环节将以《通知》方式在“秦皇岛人才网”微信公众号上发布(公众号二维码附后)，不再另行通知。报考人员需及时关注公众号信息，以免影响考试。应聘人员开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读本《公告》，然后按步骤进行具体操作。

　　B.现场报名实行严格的自律制度，对提交审核的报名信息的真实性负责，凡是报名者均视为已阅读本《公告》。在资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　C.报名截止时间：2024年8月28日17:00

　　(四)资格审查：

　　由秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司对应聘人员资格进行初审，资格审查合格后向应聘人员发放准考证，持准考证参加考试。收到《准考证》后证明确认报名成功，资格审查贯穿招聘过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其考试资格或聘用资格，

　　(五)考试

　　考试分为笔试、面试，总分均为100分。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　笔试：

　　笔试时间：2024年8月29日14:30—16:30

　　笔试地点：秦皇岛人力资源服务产业园一楼综合会议厅(红旗路339号)

　　笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识、时事政治、行政能力和岗位专业知识等，重点考查考生政治业务素质、应用专业知识分析、岗位技能、解决实际问题的能力，选择题和理论答题，满分为100分。答题时间120分钟。

　　笔试成绩确定后，由高分至低分，按拟招聘人数以1:1.2的比例确定进入面试，最后一名笔试成绩并列的一同进入(如没有达到比例数的，参加笔试人员笔试后直接进入面试)。

　　笔试成绩查询，2024年8月30日8:30-11:00查询成绩及面试考场，关注“秦皇岛人才网”公众号，通过笔试人员参加面试。

　　面试

　　面试时间：于8月30日下午13:00-19:00

　　组织开展面试，应聘人员应提前准备线下参加考试，关注“秦皇岛人才网”公众号查询面试考场，请应聘人员实时关注。面试成绩满分为100分，面试时间控制在5分钟/人以内。

　　面试地点：秦皇岛人力资源服务产业园一楼会议室(红旗路339号)

　　面试成绩确定后，由高分至低分，确定拟招录人员名单，最后一名面试成绩并列的一同进入(如没有达到招聘人数需求，另行组织招聘及公告)。

　　面试成绩查询，2024年8月31日8:30-11:00查询综合成绩及体检名单，关注“秦皇岛人才网”公众号，拟录用人员需提交30日内有效的体检报告。

　　(六)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检费用个人承担，自行体检。体检不合格的应聘人员取消资格，并按照应聘人员综合成绩(按分岗、比例要求)由高分到低分依次递补。体检合格的人员确定为录用对象。

　　体检报告线下提交：

　　秦皇岛人力资源服务产业园一楼—秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司招考报名处

　　体检报告提交时间为：2024年9月1日17:00前

　　(七)公示

　　考试入围及体检合格者确定为录用人员，公示期为五日，公示地点、时间另行确定。

　　对公示期间有人举报并经查实取消招聘资格者；体检、政审不合格者；自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次在同组别中等额递补。总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检、政审顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则后果自负。

　　对公示无异议的人员，按规定程序进行聘用。对公示反映有问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。