由县公安局会同县人社局组织实施，按照信息发布、报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、封闭集训、公示、办理拟聘用人员手续、递补等步骤实施。

　　(一)信息发布

　　警务辅助人员招聘相关事宜通过平安香河官方微信公众号发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名地点：香河县公安局特巡警大队警体馆(亚太城西侧)

　　2.报名时间：2025年5月14日至2025年5月19日(周六、日除外)，上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。

　　3.所需材料：①《警务辅助人员报名表》及《招聘警务辅助人员推荐表》；②身份证、户口簿、《劳动合同》原件及复印件，学历证书原件及复印件，大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)；③社保缴费明细单(便民服务大厅社保窗口打印)；④近期一寸彩色免冠照片3张。

　　4.资格审查：报名者携带上述资料进行报名，现场接受报考资格审核。主要审查、核实报名人员年龄、学历、身份等情况，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究其责任。

　　(三)体能测试

　　1.体能测试时间、地点在平安香河官方微信公众号另行通知。

　　2.应聘人员应按照规定的考试时间、地点参加体能测试。

　　3.体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，按照纵跳摸高、4*10米往返跑和1000米跑顺序进行。体能测试结束后，根据总体成绩和招聘情况划定合格人员和后备人员线。合格人员和后备人员进入笔试。

　　4.考生本人身体及健康状况不适宜参加体能测试项目的，应及时告知工作人员，不得参加体能测试，如中途受伤或发生突发疾病，造成一切后果由考生自行承担。

　　(四)笔试

　　1.笔试通知在平安香河官方微信公众号另行通知。

　　2.应聘人员应按照规定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时必须携带本人有效二代居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.笔试采取闭卷考试方式进行，考试时间为90分钟，试卷满分为100分，考试内容为基础知识和专业知识，基础知识内容为相关法律基础知识、职业素养和基本能力，专业知识部分参照《河北省2024年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。

　　4.笔试结束后，招聘领导小组根据笔试的总体情况划定合格线，笔试合格人员(含后备人员)进入面试。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点在平安香河官方微信公众号另行通知。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为5分钟，满分100分，主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。

　　3.面试合格人员进入政审考察。

　　(六)政审考察

　　1.政审考察时间、地点、方式在平安香河官方微信公众号另行通知。

　　2.政审考察主要是通过对报名者的思想情况，道德品质，政治意向，以及本人或家庭成员、主要社会关系人参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求。进入政审考察环节的考生凭《政审考察表》到本人户籍所在地派出所进行政审。考察采取审查档案和学校、街道、工作单位出具材料相结合的方式进行。

　　3.政审考察合格人员参加体检、涉毒吸毒检测。

　　(七)体检、涉毒吸毒检测

　　1.体检、涉毒吸毒检测时间、地点在平安香河官方微信公众号另行通知。

　　2.体检主要检查报名者的视觉听觉是否正常，身体是否有残疾、缺陷或者纹身等，身体是否患有影响正常工作的高血压、心血管病、肿瘤、各类肾病、贫血、低血糖、各类皮肤病、传染病等疾病。按照公安部《吸毒检测程序规定》，进行涉毒吸毒检测。具体体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”设置。考生在体检和涉毒吸毒检测中凡有一项不合格的，取消招聘资格。本人不参加的视为弃权。

　　3.体检费用由考生个人承担。

　　(八)封闭集训

　　1.封闭集训时间、地点在平安香河官方微信公众号另行通知。

　　2.在体检合格的考生中，按照不超过聘用人数100%的比例确定集训人员。集训后考核合格的按1:1确定拟聘用人员，集训不合格人员，不予聘用。

　　(九)确定人选、公示

　　拟聘用人员和后备人员名单通过“平安香河”微信公众号发布。公示5天，对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的取消其聘用资格；公示无异议者，确定为拟聘用人员。

　　(十)办理聘用手续

　　对拟聘用人员由县公安局提出聘用意见，经县政府同意后，由县人社局指导劳务派遣机构办理相关手续。拟聘用的警务辅助人员必须通过试用期考核，试用期为2个月。

　　(十一)递补

　　发布公告、报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、政审考察、体检和涉毒吸毒检测、集训、公示、办理聘用手续工作结束后(6个月内)，如果出现空缺岗位，按照后备人员先后顺序按照不高于1：1比例依次递补。