(一)公告

　　在“武强县人民政府网”发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2025年8月25日至2025年9月4日(工作时间)

　　2.报名地点:武强县英才劳务派遣服务有限公司

　　(县城投公司一楼)

　　3.报名人员需提交如下材料:

　　①填写完整的《报名登记表》；

　　②身份证原件及复印件；

　　③户口本户主页和个人页原件及复印件；

　　④毕业证原件及复印件；

　　⑤二寸免冠彩色照片2张；

　　⑥报名费100元。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试两部分，笔试、面试分值各100分，总成绩采用百分制，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，以上各项分数计算均按四舍五入的办法，保留到小数点后两位数。

　　1.笔试

　　采取闭卷方式进行。

　　(1)笔试时间、地点，见准考证。准考证领取事宜另行通知。

　　(2)笔试内容：党的路线方针政策，中国特色社会主义理论体系，习近平总书记对新时代公安工作重要论述，公安业务常识等。

　　(3)笔试成绩公布：阅卷完毕后在“武强县人民政府网”公布笔试成绩，同时公布面试人员名单。

　　2.面试

　　面试人员的确定按笔试成绩从高到低和招录岗位1:1.5的比例确定，末位出现成绩并列时一并纳入面试对象。

　　(1)面试内容：面试主要测试公安专业知识水平、专业能力、出现突发情况时的应变能力、组织协调能力等。

　　(2)面试时间、地点，电话通知。

　　(3)公布总成绩：面试结束后在“武强县人民政府网”公布考试人员总成绩。按照1:1的比例，根据笔试和面试成绩由高到低确定进入体能测试范围人员。

　　3.体能测试

　　进入体能测试范围人员须携带二代身份证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》进行。

　　体能测试不达标的，视为体能测试不合格。

　　体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，应慎重选择，确保自身安全。如有上述情况，应聘人员本人仍坚持参加体能测试发生意外，后果由其本人承担。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检合格者进入考察程序，因体检不合格取消录用资格造成的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

　　(五)政审体检合格人员按照要求进行政审，因政审不合格取消录用资格造成的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　经考试、体测、体检、政审按招考计划1:1确定拟录用对象。拟录用人员名单在“武强县人民政府网”公示。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其录用资格。公示期满后，若无问题，按规定程序聘用。

　　(七)聘用管理及人员待遇

　　招聘人员采用政府购买劳务的形式落实相关待遇。武强县公安局委托劳务派遣机构与招聘人员签订合同，不占事业编制。工资福利、社保等相关待遇参照政府购买劳务人员标准，聘期一年或三年。聘期满后，由用人单位结合受聘人员工作情况决定是否续聘。