(一)发布公告

　　招聘所有相关事宜均在康保县冀众人力资源有限公司网站(http://www.jizhonghr.com)、康保县冀众人力资源有限公司微信公众号(冀众人力)和报名网址(https://rpta.cn/exam/359)上公布，考生需及时查看网站及公众号公布信息，招聘相关事宜不另行通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。

　　(二)报名和资格初审

　　采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。

　　报名网址：https://rpta.cn/exam/359

　　报名时间：2025年11月9日9:00-2025年11月14日17:00。

　　缴费时间：2025年11月9日9:00-2025年11月15日19:00。

　　报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

　　网上报名的基本程序：

　　1.点击“注册”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

　　2.注册成功后登录，进入报名环节，按要求填写个人报名信息。网上报名实行严格的自律制度，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。

　　3.考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。

　　4.报名费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期缴费者视为自动放弃报考。

　　5.凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。

　　(三)体能测试

　　报考康保县公安局警务辅助工作人员的考生需进行体能测试

　　打印《体测通知单》时间：2025年11月17日9：00-2025年11月19日8：00

　　体能测试时间：2025年11月19日8：00

　　具体时间、地点、要求以《体测通知单》为准。

　　按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑顺序进行。三项测试其中任意两项通过者视为合格。

　　体能测试项目和标准

　　(四)笔试

　　1.笔试准考证打印时间：11月20日-11月23日

　　笔试时间：11月23日

　　具体时间和地点详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。

　　2.笔试准考证打印。完成网上报名的考生，及时登录原报名网站打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》视为自动放弃笔试。笔试时，考生须持有效期内的《二代居民身份证》、网上打印的《笔试准考证》进入考场。

　　3.笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为5:5。考试时间为120分钟，满分为100分。

　　4.成绩查询。笔试结束2日内，在报名网址(https://rpta.cn/exam/359)上公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入资格复审人选和证件审核时间、地点，请考生及时上网查询。笔试根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

　　(五)资格复审

　　资格复审时间：11月28日(周五)

　　上午9：00-12：00下午14：30-17：30

　　递补人员资格复审时间：11月29日(周六)

　　上午9：00-12：00下午14：30-17：30

　　按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》等资料原件及复印件(1份)。

　　经审核，符合条件的进入面试。下列情况取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试：在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生；未能按要求提供证件的考生；未在规定时间内参加资格复审的考生。对提供虚假证件等严重弄虚作假行为的要追究责任。

　　(六)面试

　　面试时间、地点另行通知。具体时间、地点详见《面试通知单》。面试采用结构化面试方法。实行“体操式打分法”，面试满分为100分。面试最低合格分数线为60分。计算综合考试成绩，确定体检考生名单。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(七)体检

　　体检具体时间和体检医院另行通知。根据报考考生综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。除公告中招聘条件要求，其他体检项目参照现行的《公务员录用体检标准》执行。参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)进行体检。

　　(八)政审

　　统一对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及本人和家庭成员相关证件的真实性进行审查。

　　(九)公示

　　根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在康保县冀众人力资源有限公司网站及康保县冀众人力资源有限公司微信公众号(冀众人力)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(十)聘用及待遇

　　公示期满，公示无异议的岗位A拟聘用人员与康保县冀众人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，工资将依据河北省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》(冀人社发【2022】17号)规定的最低工资标准+绩效工资执行；缴纳社会基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。每人每月基础工资1800元，绩效工资800元，合计2600元；岗位B拟聘用人员与康保县冀众人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，工资将依据河北省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》(冀人社发【2022】17号)规定的最低工资标准+绩效工资执行；缴纳社会基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。每人每月基础工资1800元，绩效工资1000元，合计2800元。试用期6个月，试用期满进行考核。考核不合格的，解除合同。聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。