1、招聘的人员由第三方人力资源公司统一管理，试用期3个月，试用期满后能胜任工作的，与第三方人力公司按规定统一签订为期五年的劳动合同，期满经县应急管理局考核合格可以续签为期四年合同。新招聘人员在第一个合同期内不得再报考其他劳务派遣工作单位。

　　2、工资待遇：参照河北省最低工资标准执行(现行标准每月1800元，以后按省规定最低工资标准进行相应调整)，岗位津贴每月800元，年限工资四个档次，第一档次：任职满七年以上人员年限工资标准600元/月，第二档次：任职满五年未满七年人员年限工资标准400元/月，第三档次：任职满三年未满五年人员年限工资标准200元/月，第四档次：任职未满三年人员不予计算年限工资补助。按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等“五险”和缴纳住房公积金，个人应缴部分由个人承担，统一从工资中扣除。集中免费食宿，统一配发被褥和制式服装(需缴纳被装保证金，履行合同满一年，全额退还保证金，履行合同不满一年离职的，被装保证金不予退还)。