招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行招录。

　　(一)体能测试

　　1.测试项目及标准(体能测试共三项，其中有一项不合格者直接淘汰)：

　　(1)纵跳摸高(男性大于或等于265cm；女性大于或等于230cm)

　　(2)10米×4往返跑(用时：男性小于或等于13〃4；女性小于或等于14〃4)

　　(3)男性：俯卧撑(2分钟内不少于35次)

　　女性：仰卧起坐(2分钟内不少于30次)

　　2.注意事项：考生须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成体能测试，在参加体能测试前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外或测试中受伤由考生本人承担后果；

　　3.具体组织时间、地点及相关事项另行通知。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和公安相关法律常识，笔试满分为100分。具体组织时间、地点及相关事项另行通知。

　　(三)面试

　　笔试完成后按照1:3的比例进入面试环节，面试满分为100分。具体组织时间、地点及相关事项另行通知。

　　(四)综合成绩

　　根据笔试、面试成绩汇总综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)进行排名，按照1：1的比例确定进入体检程序人员。末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：优先公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员以及国家规定的其他应当优先聘用人员。

　　(五)体检

　　根据综合成绩从高到低的顺序，分别按照1：1的比例确定进行体检人员。体检标准参照《公安机关录用人民警察检查项目和标准》(人事部、公安部人发【2001】74号)。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者取消应聘资格。具体组织时间、地点及相关事项另行通知。

　　(六)考察

　　1.参照人民警察标准，依据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》，对拟招聘人员进行考察，主要考察其本人及直系亲属、配偶及对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况；

　　2.结合应聘人员报考条件、体能测试、笔试、面试及考察结果等情况，确定合格人员名单。

　　(七)公示及补录

　　对考察合格人员进行公示，公示时间为5个工作日，对公示合格人员予以聘用，公示不合格人员不予聘用；出现空额的，按照综合成绩由高到低依次递补，综合成绩并列优先递补的顺序同上。

　　(八)签订合同

　　被聘人员与望都县公安局依法签订劳动合同，试用期6个月，试用期满不合格者不予聘用。