(一)筛选原则。根据面试人数与计划录用人数3:1的比例，在报考同一岗位体能测评合格的考生中按照笔试总成绩从高到低的顺序确定拟进入面试人员。达不到比例的，经肇源县公安局警务辅助人员公开招聘工作专班研究，可适当降低开考比例或缩减招聘计划，降低开考比例不能低于2:1。若按照比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。出现面试人选空缺的岗位，在报考同一岗位且体能测评合格的报考者中根据笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(二)面试方式。面试采取结构化面谈的方式进行。每人面试时间10分钟。

　　(三)面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。 ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；

　　(四)面试其他要求。面试人员名单、时间、地点及有关事宜以肇源县人民政府网通知公告为准。考生须持本人身份证或有效临时身份证和面试准考证进入考场参加面试。 ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；

　　(五)考试总成绩计算。考试总成绩按照笔试总成绩×60%+面试成绩×40%的比例进行计算，成绩取小数点后2位数(四舍五入)。考试总成绩详见肇源县人民政府网发布的通知。