采取公开招聘方式，按照“报名初审、体能测试、面试、体格检查、心理测试、政治审查、聘用集训”的程序进行。

　　(一)报名初审(2月6日——2月18日)。报名采取线上和线下报名的方式，对报名人员的年龄、工作经历等进行审核，确定入围现场考核人员名单。报名人数与应招人数之比为1.5：1，达不到招聘比例的核减招聘岗位。报名者须提供有效居民身份证、毕业证、退伍证、驾驶证(B2及以上)的复印件和《报名表》，可到长葛市消防救援大队现场报名，也可将证件扫描件和《报名表》发送至邮箱进行网上报名(80168608@qq.com),提供虚假材料取消录取资格。

　　(二)体能测试。在报名资格审查通过后，适时由长葛市消防救援大队统一组织，测试内容为：体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行测试，包括1000米、100米跑、4×10米折返跑、单杠引体向上4项，每项各占25分，总分100分，总分低于60分的为“不合格”，不予招录。

　　(三)面试。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，不予招录。面试结束后，综合体能测试和面试总成绩进行排名，根据参加体格检查与拟招录人数1.5:1的比例确定参加体检人员。

　　(四)体格检查。通过体能测试的人员进入体检阶段，体检标准参考《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)，体检不合格的，根据体能测试成绩依次递补。对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在的病根，在培训或试用期未如实报告的，在工作期间再发病的，将作直接辞退处理。

　　(五)心理测试。心理测试由长葛市消防救援大队统一组织实施，心理测试不合格的，不予招录。

　　(六)政治审查。对入围人员进行政治审查，由大队统一发放《政府专职队员政治审查表》，到户籍地公安部门进行政审。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须体检合格。

　　(七)聘用集训。根据体能测试和体检情况，确定拟聘任人员名单，开展为期30天的岗前培训，岗前培训考核合格后，进入试用期(含30天岗前培训)。试用期满后按照政府专职消防队员等级标准定级、定岗，签订劳动合同。培训期间统一为录用人员发放被装。