本次招聘工作按照“人员报名、资格审查、体能测试、心理测试和面试、体格检查、政治审查、岗前培训”的程序进行。

　　(一)报名初审报名采取现场报名的方式，同时对报名人员进行资格审查。(报名所需表格现场领取并填写)

　　报名所需材料：(1)报名者需携带本人居民身份证原件及复印件2份；(2)户口本原件及复印件2份；(3)本人最高学历毕业证原件及复印件2份；(4)退伍军人携带退伍证原件及复印件2份；(5)一寸近期红底免冠照片4张；(6)具有烹饪、信息技术、公文写作、水电维修、汽车驾驶等特长的还应携带相关特长技能资格证书及业绩证明；(7)《报名登记表》两份原件；(8)《个人保证书》签字并捺手印原件。

　　提供虚假材料的取消录取资格。

　　(二)体能测试。体能测试在报名资格审查通过后，适时由许昌市建安区消防救援大队统一组织，测试内容为：3000米跑、单杠引体向上、仰卧起坐、5×10米折返，体能测试综合成绩不合格的予以淘汰。体能测试综合成绩占考试总成绩的50%。

　　(三)心理测试和面试。心理测试由建安区消防救援大队统一组织实施，心理测试不合格的，不予招录。在通过体能测试和心理测试的人员中确定参加面试人员；面试主要考察应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达、逻辑能力及职业认知度与适应力等情况。面试采取结构化面试的形式，分值100分，占考试总成绩的50%。

　　(四)体格检查。身高165cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%。标准体重(kg)=身高(cm)-110。其他体检标准参考《应征入伍公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予招录。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。体检费用需自理，时间、地点及具体费用另行通知。考生因个人原因未按要求参加体检或出现体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)政治审查。对入围人员进行政治审查，由大队统一发放《政府专职队员政治审查表》，到户籍地公安部门进行政审。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须体检合格。

　　(六)岗前培训。根据体能测试、面试和体检情况，确定拟聘任人员名单，开展为期2个月的岗前培训，主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、队列、体能和技能训练，岗前培训考核合格后，按规定签订劳动合同。