(一)发布招聘信息

　　2025年6月6日在太康县人民政府网(http://www.taikang.gov.cn)发布招聘公告。

　　本次招聘工作有关信息和事项通过该网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。

　　本次考试不指定、不印发任何复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)报名和资格审查

　　本次报名采用现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2025年6月17日至6月19日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。报名期间因其他不可抗力因素导致报名时间变动的，在太康县人民政府网另行通知。

　　2.报名地点：太康县人社局东院一楼大厅(支农路西段)。

　　3.报名提交资料：有效居民身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证原件及复印件各1份；《教育部学历证书电子注册备案表》，《学历认证报告》(中专学历)1份。退役军人需提供退伍证原件及复印件1份。报名时本人填写《太康县2025年公开招聘看护队员报名表》(见附件，在太康县人民政府网自行下载打印)，现场采集照片。

　　4.资格审查：根据报考人员现场提交相关材料进行资格审查。

　　5.本次招考，资格审查工作贯穿考试聘用全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。

　　6.计划招聘人数与报名人数的比例原则上不得低于1∶2，达不到1∶2时报工作专班，按研究意见执行。

　　(三)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试。

　　1.报名合格人员于2025年6月23日到太康县人社局东院一楼大厅领取笔试准考证。笔试内容包含公共基础知识和法律基础知识，满分为100分。笔试时间和地点见准考证。

　　2.考生须持本人有效身份证和准考证参加笔试，证件不齐不得参加笔试考试。笔试结束后需妥善保管准考证，作为考生参加面试的有效证件，保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　(四)面试

　　1.根据拟招聘人数与参加面试人数1∶2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员(最后一名分数并列者均参加面试)，如达不到招聘比例要求，以实际参加笔试人员作为进入面试人员。

　　2.面试形式：采取结构化面试形式，面试时间8分钟，满分为100分。

　　3.面试人员须持本人有效期内身份证、面试通知单参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。

　　4.面试具体时间和地点详见面试通知单。

　　5.面试实行专家评分制，异地聘请专家分成若干小组，现场打分，当场公布。面试人数较多，分两个和两个以上考场的，需加权平均计算面试成绩，加权平均后的成绩为最终面试成绩。

　　6.面试实行监督员制度，实施全程监督。

　　(五)考试总成绩

　　1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　3.招聘人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在太康县人民政府网予以公示。

　　(六)体检

　　1.根据拟招聘人数与参加体检人数1∶1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检人员(总成绩并列者，以笔试成绩高的确定参加体检人员)。

　　2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行(体检费用自理)。

　　3.因考生自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补)。

　　4.考生对体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　5.体检时间、地点另行通知。

　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。未按要求接受考察的，视为自动放弃考察。因考察不合格和自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补)。考察时间及要求另行通知。

　　(八)公示和聘用

　　1.考察合格者，确定为拟聘用人员，并在太康县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议后予以聘用。

　　2.公示期满无异议的拟聘用人员，根据岗位空缺情况安排上岗(试用期3个月)，试用期满考核合格的签订劳务合同。对不服从分配或工作安排的，不予签订劳务合同。