本次招聘采取网上报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名申请。报考人员于2025年10月24日8:00起至2025年10月30日18:00期间，登录报名系统(https://new.zkybm.com/)，按要求注册后填写个人信息、上传相关证明材料及个人照片，待资格审核通过后进行缴费，在缴费截止时间内没有完成缴费的视为自动放弃。报名人数与拟聘用人数的比例达不到2:1的，适当延长报名时间。

　　网上注册时，报考人员须妥善保存注册密码，用于查询报考资格审核结果等事项。报考前要认真阅读公告内容，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考人员误报、错报或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。上传个人照片时，须使用报名系统提供的专用照片处理工具，要求为本人近期正面免冠证件照白底，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，像素大于300×215，照片要清晰、无变形。

　　2.资格初审。报考者提交报名申请后，招聘单位根据招聘资格条件，对报考人员填报的学历、年龄、个人简历等信息进行资格初审，并提出审核意见。报考者应在提交报名信息后及时登录报名系统，查看是否通过报考资格审核。

　　通过资格审核的报考人员，不能再修改个人信息。未通过资格审核的报考人员要及时修改完善相关信息并重新提交报考申请，逾期未按要求修改完善并上传信息的，视为自动放弃。修改完善信息上传截止时间为2025年10月30日18:00。

　　3.网上缴费。通过报名资格审核的人员，于2025年10月30日24:00前，进入网上报名系统点击“缴纳报名费用”，按照每人30元的标准交纳考务费，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印准考证。准考证打印时间：2025年10月31日14:30至11月2日9:30，逾期未打印者，视为自动放弃。已确认缴费成功的报考人员，在规定时间内登录原报名网站，按照提示自行打印本人准考证(A4纸格式，可打印多份备用)。考生笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、聘用等均需要提供准考证，要妥善保管；如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，内容为公文写作、法律知识和时事政治，满分100分。

　　2.考生须持有身份证、准考证参加笔试，笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　3.笔试时间、地点通过禹州人社微信公众号、禹州警界微信公众号发布。

　　(三)面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟聘用人数1.5:1的比例确定参加面试人员(如达不到比例的，全体进行面试)。

　　2.面试资格确认：招聘单位根据招聘资格条件，对参加面试人员报名填报的学历、年龄、身份等信息进行现场审核确认，通过审核确认的，现场发放面试通知单。具体时间、地点及要求通过禹州人社微信公众号、禹州警界微信公众号发布。面试资格确认不合格造成的人员空缺，根据报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　面试资格确认时，需考生本人现场提交以下资料(原件及复印件1份)：

　　(1)有效身份证(有效期内二代身份证或临时身份证)或户口本；

　　(2)笔试准考证；

　　(3)毕业证和学历认证报告；

　　(4)退伍证或退伍审批表(退役军人需提供)；

　　(5)离职证明或现工作单位同意报考证明(在职人员需提供)；

　　(6)个人征信报告；

　　(7)报考岗位要求的其他材料。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩50%，面试原始成绩在面试结束后当场公布。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5.进入面试人员，须持本人身份证、面试通知单参加面试，逾期不到，视为自动放弃。面试有缺考、作弊的，不得进入体能测试。

　　6.面试时间、地点通过禹州人社微信公众号、禹州警界微信公众号发布。

　　(四)体能测试

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟聘用人数1.5:1的比例确定参加体能测试(如达不到比例的，全体进行体能测试)。

　　2.体能测试设置纵跳摸高、10米×4往返跑两个项目，测试标准参照公安机关录用人民警察体能测试相关要求。

　　3.进入体能测试人员，须持本人身份证参加体能测试，逾期不到的，视为自动放弃。

　　4.体能测试时间、地点通过禹州人社微信公众号、禹州警界微信公众号发布。

　　(五)体检

　　1.根据体能测试合格人员考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟聘用人数1.2:1的比例确定参加体检人员(达不到1.2:1的，全体进行体检)。

　　2.体检参照录用人民警察的通用体检标准进行，体检费用由考生自理。

　　3.体检时间、地点通过禹州人社微信公众号、禹州警界微信公众号发布。

　　(六)考察政审

　　1.根据体检合格人员考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟聘用人数1:1的比例确定进入考察政审人员(如达不到1:1的，全体进行考察政审)。

　　2.考察政审按照警务辅助人员管理有关规定执行。

　　3.考察政审不合格造成的人员空缺，根据考试总成绩从高分到低分的顺序在体检合格人员中依次递补。

　　(七)公示

　　根据考察政审情况，按照与拟聘用人数1:1的比例，考试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟聘用人员，总成绩并列的笔试成绩高者优先录用，并对拟聘用人员名单进行公示。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到，按要求参加岗前培训，培训合格后到禹州市公安局从事巡防工作，由第三方劳务派遣公司与其签订劳动合同，试用期3个月。对本人无正当理由逾期不报到或不参加岗前培训的，取消其聘用资格。