(一)有关奖励政策。政府专职消防队员表现优秀的，给予优先参加骨干培训、入党、学驾驶、晋升岗位等级等奖励，能力素质过硬，符合指挥员条件的可选取担任小型站指挥员。符合招录条件且表现优秀的专职消防队员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。

　　(二)工资按月发放。招聘到岗政府专职消防员工资福利及社会保险待遇按现行标准及相关规定执行，相关待遇和标准发生变化时及时调整。工资薪酬参照国家消防救援队伍薪资结构执行，按照工资政策定期增资，并为专职队员缴纳五险，人均工资4000—-8000元/月(含高危补贴、绩效、养老、医疗、工伤、失业保险、大病医疗保险、人身意外伤亡保险和重疾险)。根据考勤情况，参与24小时集中备勤值班，参加一线灾害救援和灭火救援的人员享受执勤补助、高危补助和重大现场执勤相应补助。

　　(三)相关优待政策。集中培训结束后，退役军人、退役消防员考核成绩评定为优秀的，优先享受军龄或工龄套改政策；本科以上学历的，优先享受岗位等级评定；持有相关国家职业技能认定证书或相关资格证书的，经人社部门和支队政治部认定后，可享受特殊岗位补助政策。

　　(四)统一待遇保障。参照国家综合性消防救援队伍消防员伙食标准，实行集体就餐，人员被装统一发放，实行集体住宿，每年安排体检1次。

　　(五)驻勤管理制度。实行24小时驻勤工作制，按照准军事化模式管理，履行执勤战备职责，执勤战备工作严格按照执勤战斗条令有关规定执行。队员实行带薪休假制度，入职时间一年以内的队员每月轮休假为6天，入职时间一年以上的队员每月轮休假为8天。

　　年休假按照下列规定执行：(一)入职不满一年的政府专职消防员，不享受年休假。(二)累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；(三)累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；(四)累计工作已满20年的，年休假15天。男方在女方分娩孩子的当年，陪产假30天。