此次招聘政府专职消防队员由鹤壁市消防救援支队具体实施，采取公开招聘方式，按照“报名初审、体格检查、政治审查、体、技能测试、面试、聘用集训”的程序进行。

　　（一）报名初审。报名采取电话、微信报名的方式，同时对报名人员进行资格初审，如提供虚假材料取消录取资格。

　　（二）体格检查。报考人员统一到市人民医院进行体检（体检费自理），体格检查项目为：视力、身高、体重、血压，是否有纹身、大面积疤痕，胸部正位、心电图、尿常规、血常规、乙肝五项定性测试及其他传染性疾病（艾滋病、流行性出血热、结核、病毒性肝炎）等项目，项目标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫、关节炎、滑膜炎、腰间盘突出、腰间盘损伤、韧带损伤、股骨头坏死等前期存在的病根，在应聘前或试用期未如实报告，在工作期间发病的，将直接作辞退处理。基于消防救援职业的特殊要求，体检不合格者，以及对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予聘用。

　　（三）政治审查。体检合格人员需进行政治审查，本人到户籍地公安部门出具无违法犯罪证明。

　　（四）体、技能测试。体、技能测试在报名资格审查通过后，适时由招录单位统一组织，体能测试内容为：1000米、单杠引体向上、10米×4往返跑（标准参考附件2）。技能测试标准：报驾驶员岗位的考一项驾驶技术操作，报接警员岗位的考一项文字录入测试（标准：3分钟至少录入60字）。任意单项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。

　　（五）面试。面试工作由招录单位具体负责实施。

　　（六）聘用集训。根据体检和政审情况，确定拟聘用人员名单，并通知拟聘用人员进行岗前集训。培训期为2个月，期满后进行综合考核，合格者与劳务公司签订劳动合同（工作后签订入职承诺书），培训期内不服从安排管理、不能胜任工作和违反有关管理规定的将一律辞退。集中培训期间当月工作时间未满15天时间离职，不发放当月工资薪酬。