坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体招聘程序如下：报名审核→笔试→体能测评→面试→体检→考察→公示和聘用等程序。

　　（一）报名审核

　　报名时间：2025年9月8日9时至9月15日17时。具体受理时段：上午8：30-11：00，下午2：30-5：00，周六周日正常受理。

　　报名地点：武汉市东西湖区临空港人力资源市场一楼，咨询电话：027-83297212。

　　报名所需资料：

　　1、报名表（现场填写）；

　　2、身份证原件及复印件；

　　3、本人近期正面免冠2寸彩色照片1张；

　　4、户口簿原件及户口簿首页，户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；

　　5、毕业证和学位证原件及复印件，以及教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告；

　　6、个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查询结果；

　　7、“退役军人”须提供入伍审核材料复印件、退出现役审批材料复印件、退出现役证件原件及复印件。

　　报名提交信息必须真实、准确、完整、有效，弄虚作假者取消报名资格。招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3。报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。

　　根据公告要求和招聘岗位条件，工作人员对报考人员提交的材料进行审核，审核通过后发放笔试准考证（具体发放时间根据报名截止时间，另行通知）。

　　考试各个环节需携带准考证及有效身份证。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为90分钟。主要考察文化基础知识、时事政治理论、法律基本常识、公安基础知识等。笔试时间和地点以实际通知为准。笔试结束后，划定笔试合格分数线。

　　从笔试成绩达到最低合格分数线的人员中，依据成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:3比例确定体能测评人员。成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围体能测评环节。人数低于上述比例的，按达到合格分数线实际人数确定。体能测评时间、地点、入围体能测评人员名单、具体要求等事宜另行公告。

　　（三）体能测评

　　体能测评包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑三个项目，测评标准为：

　　1、男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳模高≥230厘米。

　　2、男子10米×4往返跑：35周岁（含）以下≤13"4，36周岁（含）以上≤14"3；女子10米×4往返跑：35周岁（含）以下≤14"4，36周岁（含）以上≤15"0。

　　3、男子1000米跑：35周岁（含）以下≤4'35"，36周岁（含）以上≤4'50"；女子800米跑：35周岁（含）以下≤4'30"，36周岁（含）以上≤4'40"。

　　年龄计算时间截止到参加体能测评当月，测评全部3个项目。体能测评为达标性测评（不折算成绩），勤务辅警、文职辅警3个项目达标视为体能测评合格，看护辅警3个项目中2项达标视为体能测评合格。

　　（四）面试

　　面试主要考核应聘人员综合素质，语言表达能力、应变能力、心理素质等，满分100分。面试成绩不计入总成绩，合格分数线为60分。达到合格分数线的人员方可进入下一环节。面试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　（五）体检

　　参加体检人选，从面试合格人员中，根据笔试成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定，体检工作在三级甲等医院进行。费用由参加体检人员承担。因体检不合格或自动放弃出现岗位空缺的，从面试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，包括涉毒检测项目，此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：

　　1、色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；

　　2、影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

　　（六）考察

　　体检合格者确定为考察对象。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定进行，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　（七）公示和聘用

　　拟聘用人员名单在“武汉永昶鑫人力资源”公众号及线下同步进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，依法建立劳动关系，并开展初任培训（培训时间不少于30天）。

　　针对看护辅警岗位，另由第三方劳务派遣公司与个人签订服务期协议，原则上三年内工作岗位不予调动。未满三年离职的，由分局及第三方劳务派遣公司追究因培训、保密及相关产生的经济赔偿责任。

　　公示结束后，对出现岗位空缺的，可在体测、面试合格人员中按照笔试成绩由高到低的顺序，依次进行递补，并进行体检、考察。