本次招聘考试采取笔试面试相结合的办法进行，由阳新县人事考试院组织，阳新县司法局配合。笔试、面试时间、地点及具体要求另行通知。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷考试的方式。考试时间120分钟，满分100分。笔试主要考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。笔试时间和地点见笔试准考证。

　　为实现竞争择优，岗位计划数与报名成功人数原则上应不低于1:3的比例，方可开考。报名结束后，对报考成功人数达不到规定比例的招聘岗位，由招聘单位提出取消、核减或降低开考比例保留的调整申请，通过阳新政府官网发布公告。

　　笔试阅卷结束后，划定最低合格控制线，并通过阳新政府官网发布公告。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开招聘下一环节。

　　2.面试

　　笔试结束后，按岗位招聘人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员(若进入笔试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　面试前通过阳新政府官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生。

　　所有岗位均设置最低合格控制线。面试成绩最低合格控制线为70分。低于最低合格控制线的考生，不能进入公开招聘下一环节。

　　3.综合成绩计算

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计算综合成绩。成绩计算结果保留四位小数。