(一)笔试

　　1.通过资格审查的人员进入笔试，笔试时间、地点、参考要求另行通知;

　　2.笔试内容为《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国人民警察法》等相关知识，满分为100分，占综合成绩的50%。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。主要测试应试者的语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。面试采取结构化面试形式，面试时间、地点另行通知。

　　如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补;招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　　成绩合成与排名

　　1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩四舍五入保留到小数点后两位数字;

　　2.综合成绩从高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(三)体能测试

　　1.面试合格人员进入体能测试;

　　2.体能测试内容为女子800米跑、纵跳摸高，参考人员当场签字确认本人成绩。体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》评定合格与不合格;

　　3.考生对本人或他人体能测试成绩有异议的，应向在场的监督人员当场提出，对事后考生提出异议的不予受理。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理;

　　4.体能测试时间、地点另行通知。