招聘工作坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，采取考试与考核相结合的方式，按照报名、资格审查、体能（技能）测试、笔试、面试、体检和考察（政审）、培训、公示和聘用等程序进行。其中，笔试、面试单项分值为100分，采用加权方式计算总成绩。合格分数线由镇江市公安局经开区分局统一划定。

　　（一）报名

　　1.时间：2024年9月2日至9月11日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

　　2.地点：镇江市公安局经开区分局一楼大厅（金港大道88号）。应聘者需携带本人身份证（户口簿）、学历证书、学信证明、退伍证（退役人员）、专业资格证书（取得相应资格证书人员），原件及其复印件各1张，近期一寸免冠彩色照片2张和个人征信报告，现场领取《镇江经开区公安分局警务辅助人员招聘报名表》，如实、准确填报相关信息后交报名点。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员提供的相关材料进行审查，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　（三）体能测试

　　应聘应急处突、治安防控岗位的人员需参加体能测试，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。测试项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑等三个项目。应聘网安支持岗位的人员需进行专业技能测试，测试内容及要求另行通知。将根据应聘人员测试成绩综合确定入围人选。

　　（四）笔试

　　采用闭卷方式进行，内容为时事政治、基本法律常识等，技术支持岗位含专业能力测试题，笔试成绩占总得分的50%。笔试时间、地点另行通知。

　　（五）面试

　　（六）体检和考察（政审）

　　根据应聘人员考试成绩择优确定体检和考察（政审）人选。

　　按照规定在指定的体检机构进行，体检不合格或放弃的，不得进入下一环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。

　　考察（政审）按有关规定执行，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象报考资质，提供材料的是否真实准确。考察（政审）不合格的，不得进入下一环节。

　　（七）培训

　　对政审合格的人员，进行为期两周的基本法律法规、纪律作风、职业道德、保密知识等方面的岗前培训，培训结束后实施考核，考核不合格者不予聘用。

　　（八）公示和聘用

　　对拟聘用人员进行为期5天的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。试用期满并考核合格者聘为正式警务辅助人员。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者中止，按国家有关法律法规、市公安局的有关规定执行。

　　在体检、考察、公示等环节，因考生放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。