本次公开招聘工作由扬州市公安局邗江分局负责组织实施。招聘工作总体按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。具体安排如下：

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2025年10月9日至10月17日。

　　2.报名方式：

　　本次招聘采取现场报名方式，应聘人员本人携带报名材料，根据报考岗位到指定地点报名(详见附件1《简介表》)，不得由他人代报名。

　　3.报名材料：

　　(1)扬州市公安局邗江分局公开招聘辅警报名登记表(附件2)；

　　(2)本人身份证原件(有效期内)及正反面复印件1份；

　　(3)户口簿原件及复印件1份；

　　(4)学历证明(学位证书、毕业证书、学信网证明等)原件及复印件1份；

　　(5)本人近期2寸彩色免冠相片(证件照)1张；

　　(6)退役军人提供证明材料(复员证或退伍证等)原件及复印件1份；

　　(7)其他专业技能方面的资格证书或证明材料(如驾驶证)原件及复印件1份。

　　4.报考人员不得兼报两个岗位，公安机关将同步做好资格审查；

　　5.未按要求参加报名或者提供材料不全的，视为审查不合格。通过审查的视为报名成功，公安机关将以电话或短信的形式予以告知。

　　(二)考试

　　通过资格审查人员进入考试程序，考试包括体能测评、笔试和面试、专业技能测试，具体时间、地点和相关要求另行通知。

　　1.体能测评。报考人员需进行立定跳远、10米×4往返跑两项体能测评(具体岗位详见《简介表》)。体能测评采取达标制，测评达标方可进入下一招聘程序。体能测评标准(附件3)参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《公安部综合体能考评标准》执行；

　　2.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行，采用百分制计分。笔试主要考核法律法规、时事政治、公民道德、公共基础理论、行政职业能力及相关专业应知应会知识等；

　　3.面试。按照一般不超过岗位招聘计划3：1的比例，根据笔试从高分到低分依次确定参加面试人选，面试主要考察报考人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度，采用百分制计分。

　　4.专业技能测试。C类岗位的应聘人员还需参加专业技能测试，主要考察报考人员专业技术方面具备的能力，采用百分制计分。

　　5.总成绩计算方式：

　　(1)A、B类岗位的总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

　　(2)C类岗位的总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%的比例计算总成绩。

　　(3)所有成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　(三)体检

　　1.根据报考人员考试总成绩，按照招聘计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，同岗位末位出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩和笔试成绩都相同的，按照第一学历(由高至低)、年龄(由小到大)依次确定体检人选。

　　2.体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行。岗位条件中有身体指标特别规定的，从其规定。

　　3.体检费用由报考者本人承担。

　　(四)考察

　　对体检合格人员组织考察，考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格的，取消聘用资格。

　　体检、考察等具体时间、地点和相关要求另行通知。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格人员按有关规定确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，予以聘用，并按规定签订劳动合同，其中试用期按规定执行。

　　在体检、考察、公示等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘缺额的，按考试总成绩从高至低依次递补。