(一)报名和资格审核

　　1、报名时间

　　2025年11月7日至2025年11月17日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　2、报名方式

　　采取网络报名方式，即日起接受报名，报名有效期截至2025年11月17日24:00(以邮件收到时间为准)。

　　应聘人员须按照应聘岗位要求，真实、准确、完整和规范填写报名表、报考诚信承诺书，连同应聘岗位所需有关证明材料电子版(可以是PDF、JPEG、JPG等形式)，发送至邮箱：gygazp@126.com，邮件主题为：“应聘岗位代码+姓名+联系电话”。邮件接收成功后，将于5个工作日内回复资格初审意见，如未收到资格初审意见，请及时与灌云县公安局联系，联系电话：0518-81868627。

　　通过资格初审的人员，即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。如对资格初审意见有异议，请在收到资格初审意见后至2025年11月19日前每天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云县公安局陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系电话：0518-81868627。

　　3、报名时需提供以下材料原件：

　　(1)《警务辅助人员招聘报名表》(见附件2，报名表上须粘贴本人近期正面免冠1寸白底彩照)；

　　(2)《报考诚信承诺书》(见附件3)；

　　(3)本人有效期内的二代居民身份证、户口簿(含户主及本人页)的原件、复印件；

　　(4)学历证书原件、复印件、学历验证报告(请自行登录中国高等教育学生信息网(学信网)，网址：https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验)；

　　(5)提供个人征信报告(http://www.pbccrc.org.cn/)；

　　(6)连云港市公安机关在职辅警、工勤人员需携带单位同意报考证明。曾因违反公安机关警务辅助人员、工勤人员管理规定解除劳动合同的人员，不得报考。

　　(7)具备优先招录条件的，需提交相关证明材料或证件。

　　应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。

　　4、对通过初审的报名对象，将通过邮件、电话等形式通知进行资格复审(携带报名所需的材料原件、复印件，其中原件现场审核，报名表、承诺书及其他必须提供的复印件留存)，复审通过者将按通知要求参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。

　　(二)笔试

　　笔试主要内容为政治基础知识、法律基础知识、公安基础知识、公安机关职业道德和纪律要求等。笔试采取闭卷答题的方式，试卷满分为100分。根据考试难易程度，设置笔试成绩合格线。

　　笔试时间、地点将通过电话、短信通知。在笔试合格的人员中，根据笔试成绩的高低排序，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定进入体能测评人员名单(笔试成绩相同的一并进入体能测评)。进入体能测评人员名单、体能测试时间及地点将在笔试结束后5个工作日内通过电话、短信通知。

　　(三)体能测评

　　体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、立定跳远、1000米。每项总分25分，总成绩不低于60分方可取得进入面试环节资格。

　　考生应携带身份证按照规定的时间到考点参加体能测评。测评时，考生须着运动服、运动鞋，现场填报《体能测评安全承诺书》(见附件4)，并在体能测评表上签字确认，如有异议现场提出。

　　在体能测评合格的人员中，根据笔试成绩的高低排序，按岗位拟聘用人数1:2的比例确定进入面试人员名单(成绩并列的一并进入面试)。进入面试人员名单、面试时间及地点将在体能测评结束后5个工作日内通过电话、短信通知。

　　(四)面试

　　采用结构化面试的形式，考察应聘者的岗位适应、组织协调等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格，面试成绩当场通知考生。

　　在面试成绩合格的人员中，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定参加体检人员名单(总成绩相同的取面试成绩高者)。参加体检人员名单、体检时间及地点将在面试结束后5个工作日内通过电话、短信通知。

　　(五)体检

　　体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行递补。

　　(六)考察和公示

　　体检合格者进入考察环节。对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，法律法规或国家、省另有规定的从其规定。遇有弃权、不合格者，取消资格。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业创业(失业)证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者，依法解除合同。