现场报名、心理测试、能力素质测试、面试、体检、政审确定聘用人员名单。

　　(一)现场报名

　　即日起至2025年11月17日，工作日(8:3011:30,14:30-18:00),地点及政策咨询见(附件1)。

　　只接受本人报名，不接受其他任何形式的代报名，现场报名须提交以下材料(A4纸打印或复印，按以下顺序装订):

　　(1)《政府专职消防员报名表》(附件2)1份，该表必须准确填写本人联系电话，并保持通讯工具畅通，若无法联系，视为放弃应聘；

　　(2)近期免冠2寸彩照1张(粘贴在报名表上)；

　　(3)身份证原件及复印件1份；

　　(4)个人征信报告1份(详细版本)；

　　(5)毕业证书原件及复印件1份；

　　(6)应聘驾驶员需如实提供2年内驾驶证违章扣分情况(交管12123中我的违法已处理页面截图打印)；

　　(7)其他相关技能、等级证书(如学位证书、计算机、专业技术职务任职资格证书等)原件及复印件等材料；

　　(8)其他相关工作经历、工作业绩、专业水平的有效证明材料(如退出现役等原件及复印件)。

　　应聘人员只能选报一个单位的一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名立即取消相应资格。应聘人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，发现弄虚作假者，一经查实，招聘单位有权取消其应聘资格，已聘用的，有权随时解除其劳动合同。

　　此次报名不委托第三方机构、不接受社会培训机构报名、不收取任何报名考核费用(体检费用自理)。

　　(二)心理测试

　　时间、地点：另行通知。

　　采用心理测查系统对所有报名人员进行测试，自动评判“合格”或“不合格”。不合格的，终止招聘流程。

　　(三)能力素质测试

　　时间、地点：另行通知。

　　应聘战斗员的按照《政府专职消防员招聘体能测试标准》(附件3)进行体能测试，实行量化评分，四项单项成绩合计为体能测试成绩，超过100分的，按100分计算，低于60分的为“不合格”。战斗员的体能测试成绩即为能力素质测试成绩，并按从高分到低分进行排名，不合格的，终止招聘流程。

　　应聘驾驶员的先按照《政府专职消防员招聘体能测试标准》(附件3)进行体能测试，实行量化评分，四项单项成绩合计为体能测试成绩，超过100分的，按100分计算，低于60分的为“不合格”；再按照《驾驶技能测试项目及标准》(附件4)进行驾驶技能测试，满分100分，低于60分的为“不合格”。驾驶员的能力素质测试成绩为体能测试成绩×50%+驾驶技能测试成绩×50%,并按从高分到低分进行排名，体能测试或驾驶技能测试不合格的，终止招聘流程。

　　(四)面试

　　时间、地点：另行通知。

　　各岗位均按照计划招聘人数1:2的比例，按能力素质测试从高分到低分排名顺序确定参加面试人员名单。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”,不合格的，终止招聘流程；

　　应聘人员考试总成绩，按照体测、驾驶技能(驾驶员)、面试折合的总成绩100分计算；

　　战斗员考试总成绩=体测成绩×70%+面试成绩×30%；

　　驾驶员考试总成绩=体测成绩×30%+驾驶技能测试×40%+面试成绩×30%。

　　(五)体检

　　时间、地点：另行通知。

　　根据应聘人员考试总成绩排名专职队员按照计划招聘人数1:1.3的比例，从总成绩由高分到低分确定参加体检人员；体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准进行入职体检，不合格的，终止招聘流程。

　　(六)政审

　　参照国家综合性消防救援队伍招录消防员政治审核要求进行，不符合要求的，终止招聘流程。

　　(七)确定聘用人员名单

　　应聘对象心理测试、能力素质测试、面试、体格检查、政治审核均合格后，择优确定拟聘用人员名单，名单经公示无异议后的人员确定为最终聘用人员名单。