//考试//

　　考试分为笔试、面试。笔试、面试总分各100分，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。笔试主要测试基本法律常识和党的路线方针政策等，面试主要测试适岗能力。在笔试合格人员中，从高分到低分按招聘职位计划1：3确定参加面试人选（同分同进）。

　　//体能测试//

　　对应聘辅警岗位人员进行体能测评，测评标准参照《公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

　　//考察//

　　根据笔试、面试和体能测试成绩，按招录岗位1:1比例，从高分到低分确定考察人选。考察主要了解被考察对象的政治思想，道德品质，遵纪守法等情况。

　　//体检//

　　参照公务员和人民警察招录体检标准的有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　//公示//

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在分局南门外公告公示5个工作日。对公示过程中反映的问题，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　//聘用及待遇//

　　公示结束后，与盐城市立新人力资源服务有限公司签订劳动合同，形成劳务关系。试用期3个月，薪酬待遇根据相关规定执行。