体检

　　根据综合成绩由高到低，按录用人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员和人民警察招录体检标准的有关规定执行。因体检不合格出现缺额时，按照规定依次递补。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。

　　考察

　　根据考试和体检情况确定考察人选。考察主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　因体检、考察不合格等出现缺额的，根据考试成绩在符合条件人员中从高到低进行一次性依次递补。