考试主要由综合能力考试、体能测试和面试构成。

　　综合能力考试形式为上机测试，考试内容主要为中国共产党史、文学、法律、公文写作等基础知识。参加综合能力考试的人员中，按照一定比例，根据综合能力考试成绩从高到低的顺序确定参加体能测试人选。

　　体能测试参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行，测试项目包括：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑，根据成绩进行评分。另，每个项目设置达标线，任何一项不达标，即视为体能测试不合格，不可进入面试环节。

　　面试主要采取结构化面试方式进行，共2道题。

　　面试结束后，按照百分制合成总成绩，具体方法为：综合能力考试占40%、体能测试占30%、面试占30%。按照与岗位招聘计划1∶1的比例，根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察（政审）人选。

　　体检和考察（政审）

　　体检按规定在指定的体检机构进行，体检不合格的，不得进入下一环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检及复检费用由报考者自行承担。体检时间和地点另行通知。

　　考察（政审）按有关规定执行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察（政审）不合格的，不得进入下一环节。