1.考试进行体测和面试。体能测试成绩对照表见附件5。根据体测成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例，从高分到低分确定并公布参加面试人员名单，面试人数不足1:3的按实际人数进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。

　　2.考生总成绩，按体测成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成计算(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。总成绩将在圆才网(www.o-hr.com)上公布。

　　3.考生应按照相关电话、短信规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。