考察体检工作由徐州市交通运输综合行政执法支队组织实施。

　　考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。其他应聘人员若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知(下同)。

　　成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知考察体检或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩以及是否有需要回避情形等情况，并进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　对应聘人员作出考察体检不合格决定前，徐州市交通运输局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出申辩的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因考察、体检不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。