招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次按文化测试（体能测试）成绩、面试成绩由高到低排序。体检不合格的不予进入下一环节。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自行承担。

　　参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。

　　体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。考察不合格的不予录用。