按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，根据考试（测试）成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。文职辅警总成绩相同的，按照文化测试、专业能力测试成绩高低进行排序。勤务辅警若最后一名有多名考生体能测试成绩相同且符合进入面试要求的，均进入面试环节。达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。面试成绩合格线为60分。面试具体时间、地点和要求另行通知。

　　面试结束后，按照百分制合成计算应聘人员的总成绩。其中，文职辅警岗位成绩计算方法为：文化测试成绩占20%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占50%。总成绩相同的，按照文化测试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩高低进行排序。勤务辅警岗位成绩计算方法为：体能测试成绩、面试成绩各占50%。总成绩相同的，按照体能测试成绩、面试成绩高低进行排序。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。