1、面试名额：根据成绩由高到低按照计划招聘人数的1：5的比例确定。其中，专业能力考试、体能测试、专业技能测试低于60分的，不进入面试环节。达不到1:5比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。

　　2、时间和地点：另行通知。

　　3、成绩：实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不进入下一个环节。

　　4、总成绩计算方法。

　　文职辅警考试总成绩=上机笔试成绩×20%+专业能力考试成绩×30%+面试成绩×50%，勤务辅警考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，特殊岗位人才考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如果专业能力考试、体能测试、专业技能测试、面试各环节，应聘人员成绩均出现低于60分情况，则该岗位招聘人数自行缩减。