本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体能测评、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2025年9月2日20：00至2025年9月10日12:00，缴费截止时间为报名结束当日15:00，逾期不再受理报名。

　　2.报名步骤：

　　(1)本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)，选择“南昌市公安局2025年下半年招聘省级留置看护辅警公告”专题进入报名，据实填写报名信息并上传一寸电子照片、本人身份证正反面、毕业证等相关证明材料。

　　(2)本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(3)网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

　　(4)考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功，缴费完成后即报名成功。

　　(5)笔试准考证打印时间：2025年9月12日10：00-9月14日9：30。请考生自行登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)按时打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点以笔试准考证为准，报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

　　2.笔试采用闭卷方式进行。卷面总分为100分，考试时长90分钟。

　　笔试范围主要为时事政治、法律知识、综合基础知识以及与留置看护勤务辅警岗位相关知识。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本次招聘笔试环节结束后，设60分合格线，笔试成绩达60分的，从高分到低分排名顺序，岗位招聘人数超过50人的岗位按照考生数1：1.5比例确定入闱资格审查人员；岗位招聘人数50人以下(含50人)的岗位按照考生数1：2的比例确定入闱资格审查人员；末位笔试成绩相同者同时入闱，如未达到相应比例的岗位则笔试成绩合格线及以上者全部入闱资格审查。

　　(三)现场资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　1.时间：2025年9月17日(如有变动，另行公告)

　　地点：另行公告。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

　　2.资格复审所需资料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件，要求正、反两面；

　　(2)毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息；

　　(3)本人近期(六个月内)一寸免冠同底彩色照片2张；

　　(4)公开招聘报名表(报名系统内下载打印)；

　　(5)取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；

　　(6)优先聘用人员须提供相应的证明材料原件及复印件；

　　(7)报名填表时注明的其他相关材料等。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由报名人员自行承担。因资格审查不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩排名从高分到低分的顺序，从达到笔试合格线的人员中依次递补，递补人员末位成绩相同者一并进入。

　　(四)面试

　　1.资格审查合格人员进入面试。

　　2.面试时间、地点：详见面试准考证。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

　　4.修正系数

　　同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。

　　最终面试成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　5.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%，笔试成绩、最终面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高分到低分的顺序确定排名。本环节不递补。

　　通过面试环节的考生按照岗位招聘的综合总成绩排名由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1:1比例进入体能测评。

　　(五)体能测评

　　体能测评准考证打印时间另行公告。

　　1.体能测评时间、地点：详见体能测评准考证。

　　2.勤务辅警按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项。体能测评采用达标制(三项均需达标)，体测合格标准见附件2。

　　3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。因体能测评不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按照岗位招聘的综合总成绩排名由高分到低分的顺序(最终面试成绩需达面试成绩的合格线)，递补一次。

　　体能测评合格的考生进入体检环节。

　　(六)体检

　　1.体检时间、地点：另行公告。

　　2.体检费用由应聘人员承担。

　　3.勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(详见附件3和附件4)执行。体检环节安排涉毒检测和心理健康测试。

　　4.体检不合格者不予聘用。因体检不合格、应聘者自愿放弃、未在规定时间体检等原因出现缺额时，不再递补。

　　本环节至公示环节，不再递补。

　　(七)政治考察

　　体检合格的考生进入政治考察，按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治考察有关规定，对考生开展政治考察。政治考察前，政治考察对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。

　　(八)公示

　　政治考察合格人员向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

　　(九)岗前培训和签订劳动合同

　　公示期满无异议后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，试用期6个月；试用期满考核不合格的，解除劳动关系。