按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、考察、公示及签订劳动合同等程序进行。

　　(一)网上注册报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年9月23日下午15时30分止。

　　2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登陆(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件。考生提交报考信息，即可进行网上报名，审核完不能再修改填报信息。报名审核通过后考生可登录报名网站打印准考证。

　　3.报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫描关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果由微信服务号“吉安人事人才网”推送或报名系统站内信息通知为准，请考生定时查阅相关信息，因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间及地点：具体时间及地点详见《笔试准考证》；报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　2.笔试采取闭卷方式进行：笔试满分为100分，时间为90分钟。

　　3.笔试内容：主要为政治理论知识、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关人民警察内务条令》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等内容。

　　4.笔试成绩公布后划定最低合格分数线，并在笔试合格人员中按照报考岗位从高分到低分的顺序，按1:3比例确定入闱资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱。达不到1:3比例的岗位，笔试成绩达到合格分数线的均进入资格审查环节。

　　(三)现场资格审查

　　1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”网站、“井冈山公安”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

　　2.资格审查所需资料如下：

　　(1)准考证、报名登记表(报名系统内下载打印)；

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面)；

　　(3)毕业证原件及复印件；

　　(4)取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；

　　(5)本人近期(6个月内)一寸免冠正面蓝底彩色照片3张；

　　(6)符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员招聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中依次递补。

　　(四)体能测评

　　1.资格审查合格的考生参加体能测评。体能测评时间、地点及相关事项另行发布通知。入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

　　2.体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件2)执行，具体项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。勤务辅警体能测评须三项全部合格，文职辅警两项合格视为通过体能测评。

　　3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面《放弃声明》。

　　(五)面试

　　1.通过体能测评人员，进入后续面试环节。面试时间、地点另行通知。考生须同时持有居民身份证(或有效临时居民身份证)和《准考证》方能进入考场参加面试。

　　2.面试采取结构化面试形式进行，总分为100分，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。面试成绩最低分数线为60.00分，面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。

　　3.如面试分布在不同考场，参照公务员面试做法，引入修正系数计算应聘人员面试修正成绩为面试最终成绩。修正系数=全体应聘人员有效面试成绩平均分÷本考场应聘人员有效面试成绩平均分。考生面试修正成绩=应聘人员原始面试成绩×修正系数；

　　考场修正系统保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于95分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　4.综合成绩的核算：综合成绩=笔试成绩×40%+修正面试成绩×60%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

　　(六)体检

　　1.根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行；报考勤务辅警和留置看护勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检环节安排涉毒检测(请自行前往井冈山市公安局禁毒大队进行涉毒检测)。

　　3.体检时间、地点另行通知。因体检不合格或自动放弃等原因产生的岗位缺额，从体能测评合格人员中由考试综合成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格的考生进入考察，严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因考察不合格产生的岗位缺额，从体能测评和体检合格人员中由考试综合成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例依次递补。

　　(八)公示

　　体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　对公示发现问题不予聘用或考生自动放弃等原因产生缺额的，以及试用期考核不合格或试用期期间聘用人员辞职等原因出现缺额的，根据工作需要，经井冈山市公安局研究，可从相应岗位体检和考察合格的未聘用人员中，按照综合成绩由高到低的顺序进行补充聘用。