按照“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，考生自愿报名、通过笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示及签订劳动合同等程序进行。

　　（一）网上注册报名

　　1.报名时间：网上报名时间为自公告发布起至2025年10月23日15时止。

　　2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报考人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1615。请报考人员仔细对照招聘岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。本次公开招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿全过程。考生提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费成功方视为报名成功。缴费成功后，不能再修改填报信息。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，按每人50元收取。未按要求完成缴费的视为放弃报考。考生可在10月24日上午9:00-10月25日上午8:00期间登录报名网站打印准考证。

　　扫描二维码报名

　　3.报名所需上传资料：

　　（1）本人有效居民身份证（正、反两面）；

　　（2）毕业证；

　　（3）取得大专及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》，以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；

　　（4）本人近期（6个月内）一寸免冠正面蓝底彩色照片；

　　（5）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料。

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员招聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　4.报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果由微信服务号“吉安人事人才网”推送或报名系统站内信息通知为准，请考生及时查阅相关信息，因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间及地点。笔试于2025年10月25日9:00-11:00在永新县进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

　　2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。

　　3.笔试内容。笔试内容主要为：政治理论知识、《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）体能测评

　　1.笔试成绩公布后划定最低合格分数线，超过分数线者进入体测，并在体测合格人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3比例确定入闱资格审查人员。如遇末位同分情况，一并入闱。

　　2.体能测评时间及相关事项在吉安人事人才网、“永新县公安”微信公众号上另行通知。入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

　　3.体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，见下表。

　　备注：男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数为1次，10米*4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次。

　　4.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

　　5.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因产生的缺额，不予递补。

　　（四）现场资格审查

　　1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”网站、“永新县公安”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

　　2.资格审查所需资料如下：

　　（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

　　（3）毕业证原件及复印件；

　　（4）取得大专及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；

　　（6）符合放宽招聘人员条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

　　报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

　　3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从体测合格人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

　　（五）面试

　　通过资格审查人员，进入面试环节。面试的时间、地点详见系统面试准考证。未按要求参加面试视为自动放弃。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

　　1.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。

　　2.修正系数

　　如因同一岗位分布在不同面试考场，参照公务员面试做法，引入修正系数计算考生面试修正成绩为面试最终成绩。

　　修正系数=同一岗位的全体考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值。

　　考生面试修正成绩=考生原始面试成绩×修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

　　3.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高分到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。

　　（六）体检

　　1.入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　2.体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件）执行。体检环节安排涉毒检测。

　　3.因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（七）考察

　　严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因考察不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照综合成绩从高分到低分的顺序，从体检合格人员中依次递补。

　　（八）公示

　　体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（九）聘用

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。