按照现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政治考察、公示及聘用等程序依次进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：

　　①本人有效二代身份证原件及复印件或户口本原件及复印件、毕业证书原件及复印件，有专业特长的需提交相关证书原件及复印件；

　　②本人近期免冠同底彩色2寸照片2张；

　　③自行打印填写好《崇义县公安局警务辅助人员招聘报名表》(附件2)；

　　④符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料原件及复印件。

　　材料不全或资料造假者，取消报名资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

　　2.报名时间：自招聘公告发布之日起至2025年11月19日，8:30-12:00，14:30-17:30。

　　3.报名地点：崇义县公安局特巡警大队二楼办公室(地址：城北大道厚学路塔下老村部)。

　　4.领取《笔试准考证》时间另行通知，《笔试准考证》是考生参加笔试及体能测评环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　5.报名咨询电话：钟警官15270700865；廖警官18870888963。

　　(二)资格审查

　　现场报名时进行资格审查，对不符合报名要求的现场告知报名不予受理。对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。应聘人员对其提供材料的真实性负责。

　　(三)笔试

　　1.考试时间及地点具体详见笔试准考证。报考人员须同时持有有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证，通过资格审查人员进入笔试环节。

　　2.笔试采取统一闭卷方式进行，笔试考试内容为时事政治、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》及《江西省公安机关警务辅助人员条例》等，满分为100分，考试时间为90分钟，笔试不设开考比例。笔试阅卷后划定合格分数线，未达合格分数线的不得进入后续招聘环节。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办的辅导培训班。

　　3.根据笔试成绩，公布入闱体能测试人员名单，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到底的顺序，按照岗位计划数1：4的比例确定入闱体能测试人员。如遇末尾同分情况，一并入闱。

　　(四)体能测试

　　1.体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展、具体科目为男子1000米跑/女子800米跑、“10米×4”往返跑和纵跳摸高三项，体能测试采用达标制。

　　2.体能测试前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测试的，应出具书面放弃声明。

　　3.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。

　　4.因体能测试不合格、考生个人原因不能正常参加测试及考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照笔试成绩从高到低的顺序递补入闱体能测试。体能测试标准详见附件3《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。

　　(五)面试

　　通过体能测试人员，准予进入后续面试环节(面试时间、地点另行通知)，未按要求参加面试的视为自动放弃。面试主要考察应聘人员正常的反应能力、基本的表达能力和基本生活常识等，面试成绩满分为100分。

　　考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(六)体检

　　根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。体检环节安排涉毒检测(崇义县公安局负责)。体检标准参照录用人民警察要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)政治考察

　　考察内容、标准等参考人民警察录用要求。

　　因体检、考察环节考生出现不合格或自动放弃等原因产生空缺的，按照1:1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　1.体检和考察均合格的考生，根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定为拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　3.聘用公示期满后，对符合聘用条件的，依法签订劳动合同，并实行2个月的试用期。聘用人员在试用期内接受岗前培训及考核，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。